記者1月29日從省人社部門獲悉，《黑龍江省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》近日施行。《辦法》中規(guī)定，對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結(jié)果失實的，予以通報批評；情節(jié)嚴重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。同時，考核采取分級評分法，考核等級為A級的予以通報表揚，等級為C級的將限期整改。

按照《辦法》，考核工作從2017年到2020年，每年開展一次。考核主要內(nèi)容包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、發(fā)生具有較大社會影響的拖欠農(nóng)民工工資違法行為等情況。

考核采取分級評分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。符合下列條件的，考核等級為A級：領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效明顯；考核得分排在全省前五名。有下列情形之一的，考核等級為C級：

1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全省后兩名的；2.發(fā)生3起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生2起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；3.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的。考核等級在A、C級以外的為B級。

據(jù)了解，按照《辦法》要求，對考核等級為A級的，由省聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核等級為C級的，由省聯(lián)席會議對該市級政府有關(guān)負責(zé)人進行約談，提出限期整改要求。被約談市級政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書面報告，由省聯(lián)席會議辦公室負責(zé)督促落實。對落實不力的，由省聯(lián)席會議在全省范圍內(nèi)予以通報批評。