廣西近日印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)工傷保險浮動費率管理辦法》（以下簡稱為《辦法》）。自2018年1月1日起，廣西實施工傷保險浮動費率政策，通過費率調控影響用人單位支出達到激勵降低工傷發(fā)生率，進一步促進工傷預防。 《辦法》規(guī)定，今后工傷發(fā)生率高的用人單位，工傷保險費率會相應提高，反之則降低。工傷發(fā)生率低的用人單位，可享受工傷保險費率下浮的“獎勵”，最多可下浮至本行業(yè)費率的50%；工傷發(fā)生率高的用人單位，則會受到上浮工傷保險費率的“懲罰”，最高可上浮至本行業(yè)費率的150%。《辦法》適用范圍為廣西行政區(qū)域內依法參加工傷保險的用人單位。 《辦法》還規(guī)定，用人單位存在首次參保且參保繳費不滿2年，少報、漏報、瞞報單位工資總額或參保職工人數(shù)，拖欠工傷保險費等三種情形不得下浮工傷保險費率檔次。 浮動費率是指社會保險經(jīng)辦機構在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據(jù)用人單位上個浮動周期的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等因素，核定其在本浮動周期的工傷保險繳費比例。浮動費率由社會保險經(jīng)辦機構按照本《辦法》的規(guī)定每2個自然年度核定一次。