2017年以來(lái)，湖南省常德市深入推進(jìn)“開放強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)立市”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，加大引才聚才力度。 為切實(shí)推動(dòng)人才工作開展，該市出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展若干措施的意見》，建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等制度，支持企業(yè)加大人才引進(jìn)力度。明確經(jīng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)認(rèn)定，與產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)簽訂3年以上正式勞動(dòng)合同且入職半年以上的人才，由同級(jí)政府連續(xù)3年給予工作補(bǔ)貼，正高職稱人才補(bǔ)貼4000元/月，副高職稱、博士研究生、急需緊缺工種高級(jí)技師人才補(bǔ)貼3000元/月，碩士研究生、急需緊缺工種技師人才補(bǔ)貼2000元/月，在生產(chǎn)一線工作的大學(xué)本科畢業(yè)生人才補(bǔ)貼1000元/月，并在家屬落戶、社會(huì)保障、子女入學(xué)、租房購(gòu)房、醫(yī)療保健等方面予以支持。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高管人才，由同級(jí)政府視企業(yè)貢獻(xiàn)和個(gè)人繳納所得稅情況給予補(bǔ)貼。對(duì)獲得全國(guó)全省職業(yè)技能大賽的各類人才，由同級(jí)政府視情況給予補(bǔ)貼。（王波 曾文杰）