2017年，鳩江區(qū)灣里街道為配合轄區(qū)內(nèi)寧波新上海國(guó)際物業(yè)管理有限公司蕪湖分公司（以下簡(jiǎn)稱寧波新上海）用工的需求變化，積極轉(zhuǎn)變今年崗前技能培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，委托蕪湖磊星職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，加大對(duì)寧波新上海新進(jìn)員工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，讓技能匹配招工崗位，使企業(yè)就業(yè)率穩(wěn)定率大幅提升。 一、開展定向培訓(xùn)。灣里街道社保所聯(lián)合企業(yè)服務(wù)中心深入轄區(qū)企業(yè)，實(shí)地摸排寧波新上海職工技能狀況和轉(zhuǎn)崗意愿，并建立臺(tái)賬，本著讓企業(yè)“按需培訓(xùn)、自由組合”的培訓(xùn)初衷，開設(shè)家政、多媒體制作、電工等3種專業(yè)，分批組織培訓(xùn)，為寧波新上海添磚加瓦。 二、實(shí)行在崗培訓(xùn)。對(duì)招錄的新員工在實(shí)習(xí)期進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)工作崗位和專業(yè)技能的直接對(duì)接。并且結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，利用輪休、生產(chǎn)淡季等閑暇時(shí)間，大力開展在崗職工技能交叉培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，讓員工不斷提升自身專業(yè)水平，幫助寧波新上海穩(wěn)定職工隊(duì)伍。 同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)期間日常管理。對(duì)寧波新上海辦班期間，灣里街道社保所進(jìn)行不定期抽查，每期到培訓(xùn)班抽查不少于2次。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽查、電話回訪等方式，重點(diǎn)了解培訓(xùn)效果、對(duì)授課老師滿意程度，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。（灣里街道社保所 胡恒）