大武口區(qū)就創(chuàng)局作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生部門對“兩創(chuàng)示范”工作非常重視，一直以來，秉承著真抓實干的精神認真落實關(guān)于“兩創(chuàng)示范”的各項工作。近期，根據(jù)“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，強化“三個對接”對轄區(qū)企業(yè)下崗分流人員創(chuàng)辦小微企業(yè)進行了全面摸底調(diào)查。通過前期調(diào)查，大武口區(qū)共有6名去產(chǎn)能下崗失業(yè)職工實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。

一、加強與街道對接。各街道辦事處、社區(qū)、村委會發(fā)揮著網(wǎng)底作用，是抓好下崗分流職工創(chuàng)辦小微企業(yè)摸底調(diào)查工作的基礎(chǔ)，大武口區(qū)就創(chuàng)局積極地與各街道辦事處勞動保障專干進行了對接。利用基層宣傳平臺進行宣傳，鼓勵引導(dǎo)符合條件的創(chuàng)業(yè)者到所在街道辦事處進行登記，同時各社區(qū)也利用城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理系統(tǒng)以及近期走訪信息，有針對性地進行摸底調(diào)查，確保摸底工作不漏人、不漏戶。

二、加強與企業(yè)對接。去產(chǎn)能政策自實施以來，各涉煤企業(yè)通過對企業(yè)職工進行裁減、分流、內(nèi)退等措施以減少企業(yè)運營成，職工下崗失業(yè)后重新進行勞動力市場。企業(yè)掌握著職工基本情況及去向的第一手資料，大武口區(qū)就創(chuàng)局第一時間與各企業(yè)進行了對接，了解下崗職工自主創(chuàng)業(yè)情況。

三、強化與個人對接。自2016年以來，大武口區(qū)就創(chuàng)局嚴格按照《駐地企業(yè)職工裁員內(nèi)退分流應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案》《企業(yè)內(nèi)退分流職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及再就業(yè)支持計劃實施方案》，大力開展再就業(yè)援助工作，通過全面摸底調(diào)查，對轄區(qū)去產(chǎn)能下崗失業(yè)職工總體情況做到了底數(shù)清、情況明，并通過實施企業(yè)招聘一批、自主擇業(yè)一批、公崗安置一批、轉(zhuǎn)移輸出一批、自主創(chuàng)業(yè)一批的“五個一批”行動計劃幫助475名申請就業(yè)援助的下崗職工實現(xiàn)了跨行業(yè)就業(yè)。（大武口區(qū)人社局 邢映）

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