2016年以來，豐城市就業(yè)局堅持以“自謀職業(yè)與政府引導(dǎo)相結(jié)合”為工作要求，通過加強與轄區(qū)企業(yè)的對接力度，鼓勵企業(yè)提供更多符合受影響人員的工作崗位等措施，巧打分流安置職工“組合拳”，有效化解了煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩企業(yè)職工分流安置中的矛盾，切實維護了社會穩(wěn)定。

據(jù)介紹，豐城市就業(yè)局積極搭建職工分流安置平臺，多渠道妥善安置企業(yè)分流職工。一是組織由就業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險、市場就業(yè)等科室工作人員深入轄區(qū)產(chǎn)能過剩的企業(yè)，對企業(yè)上報分流職工信息逐一甄別審核，摸準做實人員底數(shù)，并按照就業(yè)意愿分類建立實名檔案；二是積極宣傳相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵轄區(qū)企業(yè)吸納待安置人員，積極收集當?shù)仄髽I(yè)用工信息，密集開展“送崗進企”、“就業(yè)援助”等招聘活動，幫扶待安置人員就地就近就業(yè)；三是堅持把維護穩(wěn)定擺在突出位置，建立健全待安置人員零就業(yè)家庭動態(tài)清零機制和就業(yè)困難群體幫扶制度，積極開發(fā)公益性崗位，對就業(yè)困難人員和特殊群體實行“一對一”就業(yè)幫扶。

此外，豐城市就業(yè)局還組織召開了“豐城礦務(wù)局去產(chǎn)能職工安置專場招聘會”，共有57家大中型企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位6100余個，涵蓋電工、鉗工、鍋爐工、普工等數(shù)十個工種。招聘會期間，有3000余名職工來到招聘會現(xiàn)場，達成就業(yè)意向的約490人。

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