本來(lái)自豪地代表公司去參加客戶答謝會(huì)，幾天后卻成為一名違紀(jì)員工。沈女士想不通，為何事情會(huì)變成這樣。

不久前，沈女士所在公司接到一家有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)的客戶答謝會(huì)邀請(qǐng)。于是，根據(jù)職務(wù)分工，公司安排沈女士代表公司參加客戶答謝會(huì)。在客戶答謝會(huì)上的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，沈女士抽到了一臺(tái)筆記本電腦。沈女士覺(jué)得自己運(yùn)氣不錯(cuò)，便將電腦帶回家。不料幾天后，得知消息的公司要求沈女士將電腦上交給公司。沈女士認(rèn)為這是自己中獎(jiǎng)所得，不愿意退還。公司遂以沈女士非法侵占公司財(cái)產(chǎn)、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解雇了她。

沈女士不服氣，提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求認(rèn)定公司是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金。在調(diào)解時(shí)，調(diào)解員了解到案件的來(lái)龍去脈后，告訴雙方，他們的做法都有不當(dāng)之處。對(duì)于沈女士來(lái)說(shuō)，參加客戶答謝會(huì)是履職行為，而且抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)也是對(duì)方企業(yè)答謝客戶企業(yè)的一種方式，并不僅僅是簡(jiǎn)單地針對(duì)參會(huì)者個(gè)人的射幸游戲。因此，在此過(guò)程中獲得的獎(jiǎng)品，從道理上應(yīng)歸公司所有。而對(duì)公司來(lái)說(shuō)，獎(jiǎng)品雖歸公司所有，但獲得這個(gè)獎(jiǎng)品也與沈女士本人有關(guān)，對(duì)沈女士冠以“非法侵占公司財(cái)產(chǎn)”太過(guò)嚴(yán)重，應(yīng)對(duì)沈女士進(jìn)行合理勸說(shuō)無(wú)效后再進(jìn)行處理。最終，經(jīng)過(guò)調(diào)解員勸說(shuō)，雙方握手言和，沈女士歸還了電腦，公司也恢復(fù)了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。