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國(guó)務(wù)院《“十三五”脫貧攻堅(jiān)規(guī)劃》提出，加強(qiáng)貧困人口職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿未就業(yè)貧困人口實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。重慶市與山東省簽訂扶貧框架協(xié)議，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求和貧困勞動(dòng)力求職需求無(wú)縫對(duì)接。通過(guò)舉辦招聘會(huì)，山東組織212家企業(yè)向重慶提供20605個(gè)崗位，有針對(duì)性地服務(wù)當(dāng)?shù)刎毨趧?dòng)力的就業(yè)脫貧需求。

2月15日上午9時(shí)，天空下著淅淅瀝瀝的小雨。在重慶市豐都縣宏聲文化廣場(chǎng)，卻是人流如織。原來(lái)，有106家企業(yè)在廣場(chǎng)上設(shè)立了招聘展臺(tái)，提供1萬(wàn)多個(gè)崗位。提前幾天就已得知招聘信息的返鄉(xiāng)農(nóng)民工和建卡貧困戶，早早來(lái)到招聘地點(diǎn)，想要找到一份心儀的工作。

一天下來(lái)，多少求職者找到了滿意的崗位？遠(yuǎn)道而來(lái)的企業(yè)會(huì)對(duì)招聘效果給出好評(píng)嗎？今年的就業(yè)形勢(shì)，又發(fā)生了哪些變化？

多數(shù)崗位門檻低

平均薪酬超三千

每年不到正月初七，羅昌華就得出門打工。而今年為了照顧剛剛生完兩孩的妻子，他在家里踏踏實(shí)實(shí)過(guò)完了年。元宵節(jié)剛過(guò)，兩口子又要收拾行囊了。

2月15日的招聘會(huì)9點(diǎn)半開(kāi)始，羅昌華不到9點(diǎn)就來(lái)了。在山東三銘國(guó)際機(jī)械有限公司的展臺(tái)前，他一問(wèn)就是半個(gè)多小時(shí)。“包不包吃住？”“每天工作幾小時(shí)？”“有沒(méi)有保險(xiǎn)？”“收入怎么樣？”問(wèn)題問(wèn)得很細(xì)，但他始終眉頭微蹙、語(yǔ)氣猶豫。看得出來(lái)，他不是很滿意。

“廠里有沒(méi)有女娃兒能做的活兒？累不累人哦？”在得到“有，操作機(jī)器不累人”的答復(fù)后，羅昌華決定先填張表，暫時(shí)跟這家企業(yè)定下就業(yè)意向。

“我干了5年的沖床操作，在東莞一個(gè)月能掙7000多塊錢。要是去這家山東企業(yè)，一個(gè)月也就掙5000多塊錢。但是每天工作8小時(shí)，比以前少2小時(shí)，老婆也能跟過(guò)去。”羅昌華說(shuō)，“但我還是想再考慮一下。”

忙活了半個(gè)上午，有意向的也才兩個(gè)人，但是三銘國(guó)際機(jī)械招聘負(fù)責(zé)人張素艷卻很淡定：“我們招的是技術(shù)工，有10來(lái)個(gè)人就很滿意了。”

與她的淡定不同，山東新和盛食品集團(tuán)人力資源部主管賈秀堂和他的同事在展臺(tái)后扯開(kāi)了嗓子吆喝，吸引了一大批人圍攏過(guò)來(lái)，咨詢崗位情況。

“包吃住、有川菜、工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)、不做重體力活、不放心可以派一個(gè)人先去考察……”優(yōu)惠條件一個(gè)個(gè)往外拋，宣傳單嘩啦啦往外發(fā)。賈秀堂說(shuō)：“我們的工作基本沒(méi)啥門檻，感興趣的人很多。而我們今年要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，希望能招到500個(gè)工人。”

代保金是豐都縣江池鎮(zhèn)的組織委員，這次，他帶了81個(gè)人來(lái)參加招聘會(huì)，其中30多個(gè)都來(lái)自貧困家庭。“他們基本沒(méi)有什么技能，大多數(shù)都希望能找到一份只需要?jiǎng)趧?dòng)力的工作。”代保金介紹說(shuō)。

2月14日—16日，山東組織來(lái)渝的212家企業(yè)將提供20605個(gè)崗位。加上重慶本地企業(yè)提供的崗位，除了重慶市豐都縣的主會(huì)場(chǎng)，在重慶的其他13個(gè)貧困區(qū)縣（自治縣），也都有招聘分會(huì)場(chǎng)。

這2萬(wàn)多個(gè)崗位涵蓋紡織、機(jī)械等制造行業(yè)，平均薪酬在3000元以上。考慮到貧困人員技能缺乏，大部分崗位門檻都較低。

求職先挑軟環(huán)境

歧視條件不見(jiàn)了

“現(xiàn)在的招聘和以前不一樣了。”這成了眾多組織者和參與者的最大感受。

工人變了。開(kāi)口就問(wèn)收入的很少，現(xiàn)在的求職者更關(guān)心“生活環(huán)境好不好？”“企業(yè)吃住怎么解決？”“五險(xiǎn)給不給買齊？”

在現(xiàn)場(chǎng)也能明顯感受到，即使山東企業(yè)工資待遇普遍超過(guò)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，但是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)展臺(tái)前的人流卻要多出幾倍。

企業(yè)也變了。不再等著工人上門，各個(gè)公司的招聘人員都使出了渾身解數(shù)，有拿著電腦展示企業(yè)情況的，有現(xiàn)場(chǎng)公布電話讓推薦工人的，還有加微信繼續(xù)公關(guān)的……張素艷認(rèn)為：“來(lái)重慶擴(kuò)大了我們招聘的選擇面，也是宣傳自己的好機(jī)會(huì)。”

細(xì)看企業(yè)招聘條件，“35歲以下”“僅限男工”“僅限某地”等歧視性條件已經(jīng)看不到了。

“相對(duì)于老一代進(jìn)城務(wù)工人員為了更高的收入寧愿吃苦加班，新一代對(duì)各方面軟環(huán)境看得更重，工資已經(jīng)不是第一選擇。”重慶市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心副主任石屹說(shuō)，“我們也給企業(yè)提供了這方面的職業(yè)指導(dǎo)。企業(yè)也開(kāi)始改變招聘觀念，學(xué)會(huì)為工人提供各項(xiàng)服務(wù)，以提高員工的穩(wěn)定性。”

“作為求職者，關(guān)鍵還是要努力提升自己的能力素質(zhì)和專業(yè)技能。”重慶大學(xué)公共管理學(xué)院教授李志認(rèn)為，“2017年，在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的前提下，企業(yè)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)必然有所減少。但是，結(jié)構(gòu)性矛盾依然會(huì)是就業(yè)矛盾的一大特點(diǎn)。技術(shù)技能人才、高層次人才以及新興行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)所需要的人才依然會(huì)十分緊缺。”

大數(shù)據(jù)對(duì)接勞資

經(jīng)紀(jì)人上門介紹

山東企業(yè)來(lái)重慶招聘，是因?yàn)樯綎|“民工荒”，而重慶崗位少嗎？

“當(dāng)然不是。從數(shù)據(jù)來(lái)看，今年初的重慶就業(yè)市場(chǎng)仍然處于供需兩旺的態(tài)勢(shì)。”石屹認(rèn)為，這次舉辦的渝魯就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘，旨在發(fā)揮就業(yè)在精準(zhǔn)扶貧中的重要作用，健全以政府援助為基礎(chǔ)、市場(chǎng)合作為重點(diǎn)、人力支持為紐帶的魯渝扶貧協(xié)作工作體系，切實(shí)促進(jìn)渝籍貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

根據(jù)渝魯簽訂的扶貧框架協(xié)議，目前兩地的人力社保信息已經(jīng)建立共享機(jī)制，兩地各有10多個(gè)市區(qū)縣按照對(duì)口幫扶關(guān)系建立勞務(wù)合作，用工需求和貧困勞動(dòng)力求職需求無(wú)縫對(duì)接。此外，兩地還建立了聯(lián)合維權(quán)機(jī)制。

這次招聘會(huì)，便是扶貧框架協(xié)議的產(chǎn)物。“和以往不一樣，我們不再是把企業(yè)和求職者拉到一起就行了，我們更注重勞資的精準(zhǔn)匹配。”石屹說(shuō)，目前，重慶通過(guò)收錄全市2000萬(wàn)適齡勞動(dòng)力的信息，建立了省級(jí)人力資源基礎(chǔ)臺(tái)賬。“在數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上，我們對(duì)貧困勞動(dòng)力大數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，了解他們對(duì)崗位的需求。山東此次帶來(lái)的崗位，也是對(duì)應(yīng)這些需求而來(lái)的。”

“招聘會(huì)結(jié)束，就業(yè)服務(wù)并沒(méi)有結(jié)束。”石屹說(shuō)，此次招聘線上線下同步。除了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，所有崗位還將在重慶就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，也會(huì)發(fā)送到每個(gè)村莊和社區(qū)，村里的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人會(huì)走村入戶去宣傳就業(yè)政策，提供崗位信息。

“促進(jìn)就業(yè)，政府還可以從四個(gè)角度使力。”李志認(rèn)為，“一是進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位；二是進(jìn)一步建立供需信息溝通平臺(tái)，增進(jìn)用人單位與求職者的溝通；三是激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，大力扶持小微企業(yè)發(fā)展；四是增加人力資本投資，為新興行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)人才。”

據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅在豐都縣2月15日的招聘會(huì)上，有6000余人來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)找工作，897人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向，培訓(xùn)咨詢報(bào)名的也有136人。（蔣云龍）