一、進一步強化就業(yè)形勢研判。深入攀鋼、攀煤、鋼城企業(yè)公司，建立定期溝通、數(shù)據(jù)共享機制，有針對性地加強企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和失業(yè)預(yù)警分析，綜合做出就業(yè)形勢研判，提前做好企業(yè)規(guī)模性減員應(yīng)對預(yù)案和政策儲備。

二、指導(dǎo)企業(yè)做好內(nèi)部分流安置。主動對接企業(yè)需求，入企開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險政策宣傳，搭建溝通交流平臺。堅持以企業(yè)主體、地方組織為基本原則，指導(dǎo)企業(yè)在制定分流安置方案，鼓勵企業(yè)內(nèi)部挖潛安置職工，及時為企業(yè)提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)政策，并協(xié)助做好內(nèi)部退養(yǎng)工作。截止目前，全市3家國有大企業(yè)分流安置工作正在有序展開。

三、促進下崗職工盡快實現(xiàn)再就業(yè)。將鋼鐵、煤炭等行業(yè)規(guī)模性減員下崗失業(yè)人員全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策范圍，提供公益性職介服務(wù)、就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)幫扶促進、公益性崗位安置和失業(yè)保險待遇發(fā)放5項服務(wù)。累計摸底調(diào)查4673人，認定就業(yè)困難人員1707人，與下崗職工生活困難人員制定了幫扶計劃，簽訂幫扶協(xié)議，開展一對一幫扶并提供后續(xù)動態(tài)跟蹤服務(wù)；結(jié)合實際情況開發(fā)公益性崗位，托底安置難以實現(xiàn)就業(yè)的生活困難人員，累計新開發(fā)公益性崗216個，安置下崗職工生活困難人員137人；及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，截至目前，累計發(fā)放國企改制下崗職工失業(yè)金9877人次，954.12萬元，代繳醫(yī)療保險9877人次，426.72萬元，有力保障了下崗職工基本生活。