為進(jìn)一步規(guī)范勞動人事爭議仲裁程序以及仲裁代理行為，引導(dǎo)當(dāng)事人依法維權(quán)，公正處理勞動爭議，日前，重慶市人力社保局、市司法局聯(lián)合印發(fā)《重慶市勞動人事爭議仲裁代理規(guī)定》（渝人社發(fā)﹝2016﹞214號，以下簡稱“代理規(guī)定”）。這是中西部地區(qū)第一個省級規(guī)范勞動人事爭議仲裁代理活動的規(guī)定，也是民事訴訟法司法解釋出臺后全國省級第一個關(guān)于勞動人事爭議仲裁代理的規(guī)定。

《代理規(guī)定》在原重慶市勞動爭議仲裁委員會制定的《重慶市勞動爭議仲裁代理人暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上，廣泛吸納了各方面的意見建議，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合勞動人事仲裁辦案實踐經(jīng)驗做法，對代理人范圍、代理人權(quán)利義務(wù)及行為規(guī)范以及代理注意事項等幾方面的重要內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定。主要有以下方面內(nèi)容：一是明確了五大類人群可作為勞動人事爭議仲裁代理人，并且從簡化程序、便捷辦事等方面對代理人進(jìn)行代理活動需要提交的材料做出明確指引；二是依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)從業(yè)規(guī)范等規(guī)定，明確了六種禁止代理的行為，以更加規(guī)范代理人的代理行為；三是明確仲裁工作人員及其配偶、子女、父母等近親屬禁止代理的情形，加強(qiáng)自律促進(jìn)廉潔辦案；四是引導(dǎo)代理人恪盡職守、盡職履責(zé)，充分保證當(dāng)事人的切身利益；五是明確仲裁代理紀(jì)律，加強(qiáng)對代理行為的監(jiān)督，依法處理違反仲裁紀(jì)律的行為。

《代理規(guī)定》是重慶市完善爭議調(diào)解仲裁制度的重要措施，將為公正及時解決勞動人事爭議提供有力保障，為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定提供更多制度支撐。