為進一步規(guī)范仲裁員行為，促進仲裁員廉潔自律，確保勞動人事爭議案件得到合法、公平、公正的處理，依法維護雙方當事人的合法權益，樹立仲裁隊伍的良好形象，近日福建省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《勞動人事爭議仲裁員廉潔自律規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。

《規(guī)定》要求，仲裁員在仲裁活動中，有法律規(guī)定的回避情形的，應當自行回避，當事人及其法定代理人也有權要求他們回避。仲裁員的回避，應當依法按程序批準后執(zhí)行。

《規(guī)定》強調(diào)，嚴禁仲裁員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往的六種行為，其中包括：（一）泄露仲裁機構辦案工作秘密或者其他依法依規(guī)不得泄露的情況；（二）為當事人推薦、介紹代理人或者為律師、中介組織介紹案件，要求、建議或者暗示當事人更換符合代理條件的律師；（三）接受當事人、律師、特殊關系人、中介組織請客送禮或者其他利益；（四）向當事人、律師、特殊關系人、中介組織借款、租借房屋，借用交通工具、通訊工具或者其他物品；（五）在仲裁活動中徇私舞弊，與相關中介組織和人員惡意串通、弄虛作假、違規(guī)操作等行為；（六）其他不正當接觸交往行為。

《規(guī)定》要求，仲裁員在案件辦理過程中因不明情況或者其他原因在非工作時間或非工作場所接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，應當在三日內(nèi)向本單位或上級部門的紀檢監(jiān)察部門報告有關情況。

《規(guī)定》提出，仲裁員不得在其受聘的仲裁委員會受理的案件中擔任代理人。專職仲裁員不得在用人單位擔任職務領取報酬，亦不得以營利為目的，在其他仲裁委員會受理的案件中擔任代理人。

《規(guī)定》要求，仲裁員從仲裁委員會離任兩年內(nèi)，不得擔任原任職仲裁委員會辦理案件的代理人，但是作為當事人的監(jiān)護人或者近親屬代理的除外。

《規(guī)定》明確，仲裁員違反本規(guī)定，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予處分，并按程序報經(jīng)批準后予以通報，必要時可以向社會公開；造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。