為了進一步提高雙陽區(qū)仲裁院實體化效能建設，按照長春市“互診裁案”工作及區(qū)人社局“對標行動”安排部署，日前，雙陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會邀請德惠市仲裁委資深仲裁員到雙陽區(qū)對一起勞動爭議案件進行了“互診裁案”。

　　涉事企業(yè)與職工間加班工資、勞動報酬爭議較大，案情復雜，如處理不當易引發(fā)群體事件，不利于經濟社會發(fā)展。仲裁院對此案高度重視，對立案、組庭、審理等每一步工作都嚴格依法依規(guī)，力爭精益求精，特別邀請了德惠市兩名資深仲裁員呂晶玲、陶大鵬與該區(qū)仲裁員共同組成合議庭審理本案。兩名受邀仲裁員在處理勞動爭議案件方面具有豐富經驗，在庭審中迅速摸準案件的爭議焦點，深入淺出地引導勞動者進行庭審活動。庭審結束后，德惠市仲裁員及該區(qū)的仲裁員就本次庭審和近年來遇到的疑難問題，進行了精準的對標研討。最終，“互診裁案”工作順利完成并且取得了預期的成果。

　　 通過互診裁案，各地仲裁員之間相互交流，取長補短，能夠優(yōu)質、高效地完成案件審理工作，不斷提高勞動仲裁的公信力和執(zhí)行力，并達到提高辦案效能的目的，為勞動爭議案件尤其是重大疑難案件的處理奠定了堅實基礎。