日前，全國總工會舉行了推進工會工作法治化建設、強化工會勞動法律監(jiān)督新聞發(fā)布會，全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍介紹了《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神 大力推進工會工作法治化建設的實施意見》起草情況及有關精神和《勞動法》頒布實施20年來我國勞動關系的總體狀況以及全總下一步推動勞動法律實施工作的主要打算，并對記者所關心的問題做了解答。

全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍在談到“全總在推動《勞動法》實施方面將開展的工作”時稱，“我們還將繼續(xù)推動立法機關制定收入分配、集體協(xié)商、民主管理、社會保障等方面的法律法規(guī)，為依法維權提供更加有力的法律保障。”

他指出，全國總工會將適時推動修改《公司法》等法律，在《公司法》里，首次明確要求企業(yè)承擔社會責任。具體怎么承擔？這方面法律法規(guī)還沒有明確規(guī)定。《公司法》明確講應該設立職工董、監(jiān)事，但對于職工董事產(chǎn)生的規(guī)定還不嚴謹。不管職工董事還是監(jiān)事，必須是職工代表，應有職代會選舉產(chǎn)生，但有些企業(yè)是由董事會推選職工董事，這就很難保證這樣的職工董事會對職工負責。

同時，全國總工會建議修改《公司法》，為推動完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度奠定更堅實的基礎。我們還將建議修改《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，因為現(xiàn)在仲裁變成了法院審理的預審程序。