2012年12月28日，十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了關(guān)于修改勞動合同法的決定，修改后的勞動合同法自2013年7月1日起施行。
為了做好新《勞動合同法》的宣傳，讓廣大群眾盡快了解修改后的條例。近期，會昌縣勞動就業(yè)局趕印了1萬份新《勞動合同法》，由局長親自帶隊，分赴各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將《勞動合同法》分發(fā)到各勞動保障所，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所利用圩日進行擺攤宣傳，把《勞動合同法》免費送給務(wù)工人員，并講解新《勞動合同法》的相關(guān)條例，促使廣大務(wù)工人員掌握和應(yīng)用好《勞動合同法》，切實維護自己的權(quán)益。
這次新版《勞動合同法》主要針對勞務(wù)派遣用工方面進行了修改和調(diào)整。勞務(wù)派遣用工是我國的企業(yè)基本用工形式的補充，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。同時規(guī)定，用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。
縣就業(yè)局還利用舉辦夏季企業(yè)專場招聘會的契機，在招聘現(xiàn)場發(fā)放和宣傳新《勞動合同法》。(會昌縣勞動就業(yè)局 謝石友)
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