今年以來，寧國市人社局勞動監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，強(qiáng)化工作聯(lián)動機(jī)制，多渠道、多形式解決農(nóng)民工勞動糾紛，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

一是抓好勞動保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。切實(shí)抓好《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》的貫徹落實(shí)，把法律法規(guī)進(jìn)行細(xì)化分解，制定具有可操作性的制度和規(guī)范，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，發(fā)放各種宣傳資料2000余份。

二是依法規(guī)范用人單位的用工行為。用人單位招用農(nóng)民工必須依據(jù)《勞動合同法》簽訂勞動合同，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并按時、足額發(fā)放農(nóng)民工工資，繳納社會保險(xiǎn)。目前，共受理勞動監(jiān)察案件32件590人，立案5件，結(jié)案4件，共為勞動者追討工資及押金119.1639萬元。

三是加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查。擴(kuò)大日常巡查的覆蓋面，開展多層次、有重點(diǎn)、經(jīng)常性的專項(xiàng)檢查, 相繼開展“春暖行動”、整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動、清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，規(guī)范用人單位用工行為，對不依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同、隨意延長工作時間、拖欠農(nóng)民工工資、使用童工等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的違法行為，依法嚴(yán)厲查處。

四是依法將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍。要求各用人單位嚴(yán)格按照省、市農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)有關(guān)辦法的規(guī)定，及時為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，對特定高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的勞動者必須辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。(安徽省寧國市人社局 崔光寶)