各市(州)、長白山管委會、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局:

受人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心的委托,省廳在全省開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師年審工作基礎(chǔ)上,對現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師(以下簡稱“講師”)進(jìn)行資格認(rèn)證。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、講師認(rèn)證條件?

(一)持有中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)《職業(yè)培訓(xùn)證書》并提交2010年講師年審材料的;?

(二)遵守項目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,執(zhí)行《SIYB講師和培訓(xùn)師選擇標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定,至少有三次全程承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的教學(xué)管理工作,培訓(xùn)班結(jié)束評估總滿意度平均在4分以上(滿分5分);

(三)堅持師德,遵守講師行為規(guī)則,以自己實際行動樹立講師隊伍良好形象;

(四)服從省市人社部門統(tǒng)一調(diào)度,承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)任務(wù),協(xié)助所在地人社部門開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)和提供后續(xù)服務(wù)。?

二、講師認(rèn)證程序

(一)由講師本人填寫《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師年度審核申請表》,上報各地區(qū)人社部門進(jìn)行初審;

(二)由各地區(qū)人社部門統(tǒng)一上報《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB)講師認(rèn)證審核表》、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師SIYB情況匯總表》和2010年本地區(qū)講師資格認(rèn)證管理情況和存在問題及工作建議報告;

(三)由省廳組織培訓(xùn)師和專家對各地上報《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB)講師認(rèn)證審核表》、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師SIYB情況匯總表》和各地2010年度講師資格認(rèn)證情況報告進(jìn)行審核后上報人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心;

(四)對通過人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心認(rèn)證的講師將頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB)講師資格證書》,將其作為省和所在地聘請講師的重要依據(jù)和條件。

三、具體要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一規(guī)劃。各地人社部門要從加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的高度完善強(qiáng)化師資隊伍的角度出發(fā),按照相關(guān)程序和時限的要求,指定事業(yè)心強(qiáng)、懂師資管理的人員做好這項工作。

(二)建立講師業(yè)績檔案,完善師資建設(shè)的日常管理工作。各地要以這次講師年審和認(rèn)證工作為契機(jī),將講師年審和資格認(rèn)證相關(guān)資料統(tǒng)一歸檔,跟蹤講師教學(xué)業(yè)績情況,建立和完善培訓(xùn)師和講師個人檔案并統(tǒng)一監(jiān)管。

(三)加強(qiáng)指導(dǎo),按時上報。各地要在規(guī)定時限內(nèi)上報《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB)講師認(rèn)證審核表》、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師SIYB匯總表》和各地2010年度講師資格認(rèn)證報告。上報時限為2011年11月15日前,同時上報電子版。

聯(lián) 系 人:吳玉蘭

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　　二〇一一年十月二十四日