鐵嶺市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系調(diào)整工作，堅持以民生為本和執(zhí)政為民的理念，把提高勞動合同簽訂率和勞動用工備案作為重點工作，全面推行勞動合同制度。

一是《勞動合同法》宣傳培訓(xùn)工作繼續(xù)深入開展。通過廣播、電視等方式廣泛宣傳《勞動合同法》及實施條例，重點針對現(xiàn)階段用人單位和勞動者對《勞動合同法》理解的誤區(qū)進行解簽和正確引導(dǎo)，使《勞動合同法》得到進一步的普及和貫徹。

二是勞動用工備案制度進一步落實。鐵嶺人社局與鐵嶺市地方稅務(wù)局聯(lián)合制定了《鐵嶺市勞動用工備案制度實施意見》，規(guī)定勞動用工備案的對象及辦理方法，在市勞動保障就業(yè)服務(wù)中心設(shè)立了“勞動合同備案”和“就業(yè)備案登記”窗口，由專人負(fù)責(zé)勞動用工備案工作。同時，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，將勞動用工備案作為勞動保障監(jiān)察例行檢查和專項執(zhí)法檢查工作的重要內(nèi)容之一。

三是大力推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動。為進一步貫徹落實《勞動合同法》，推進小企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃的通知》，在全市范圍開展了全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，制定了行動方案，擬利用三年時間使《勞動合同法》在小企業(yè)中得到深入貫徹落實，小企業(yè)法律意識明顯提高，勞動合同制度得到全面執(zhí)行。

四是鐵嶺人社局與市總工會、市經(jīng)委在全市范圍內(nèi)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”，收到了預(yù)期效果。“春暖行動”以進一步推進《勞動合同法》的貫徹落實，著力提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益為指導(dǎo)思想。工作中，針對全市范圍內(nèi)的建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等招用農(nóng)民工較多的行業(yè)進行了重點宣傳檢查，督促用人單位完善勞動用工制度，有效增強用人單位和勞動者簽訂勞動合同的意識，推動用人單位用工制度的規(guī)范化。通過集中開展“春暖行動”和“雙合同月”活動，各類型企業(yè)的農(nóng)民工勞動合同簽訂率有大幅度提高。（孫維凱）