日前，國家人力資源和社會保障部調(diào)研組一行，在國際勞動保障研究所所長劉燕斌的帶領(lǐng)下，到杭州市調(diào)研小企業(yè)《勞動合同法》貫徹實施情況。
調(diào)研組首先來到位于蕭山區(qū)的杭州三共機械有限公司等小企業(yè)進行實地調(diào)研考察，在聽取企業(yè)情況介紹后，深入車間詢問一線職工簽訂勞動合同、繳納社會保險、工作時間、加班加點、工資收入、休息休假等情況，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，分別召開了勞動關(guān)系三方機制負責(zé)人、小企業(yè)法人或人力資管理負責(zé)人和小企業(yè)一線職工參加的座談會，認真聽取與會人員對貫徹實施《勞動合同法》的意見和建議，并對貫徹實施過程中遇到的熱點、難點問題進行了廣泛深入的討論，形成了共識。調(diào)研中，還組織對部分小企業(yè)職工了解、執(zhí)行《勞動合同法》情況進行了問卷調(diào)查。
調(diào)研組充分肯定了杭州市小企業(yè)貫徹實施《勞動合同法》所取得的成績，對杭州市上半年以來開展的小企業(yè)勞動合同簽訂情況專項檢查整治工作給予了高度評價。同時，希望杭州市繼續(xù)高度重視小企業(yè)勞動合同管理工作，加大宣傳、貫徹力度，進一步研究新情況，解決新問題，確保勞動合同管理和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作始終走在全國前列。
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