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為解決因疫情工傷職工遲遲無法現(xiàn)場進行勞動能力鑒定的實際困難，吉林省長春市人社局創(chuàng)新采取視頻、預約、現(xiàn)場和開辟綠色通道的“3+1”模式，分類有序開展工傷鑒定，切實保障疫情防控期間職工的工傷權(quán)益。對骨折、明殘等傷情相對簡單的工傷職工，按照傷情科別進行分類編...
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