由淮北市人力資源和社會保障局主辦、安徽惠平家政保潔服務有限公司承辦的“2025年淮北市養(yǎng)老護理員高技能人才研修班”于5月20日至22日在淮北市科創(chuàng)中心人力資源產業(yè)園成功舉辦。本次研修班以“提升專業(yè)技能、推動行業(yè)創(chuàng)新”為核心目標，匯聚了全市養(yǎng)老服務領域的精英人才，通過系統(tǒng)化培訓與實戰(zhàn)交流，為淮北市養(yǎng)老服務高質量發(fā)展注入新動能。

在研修班開班儀式上，市人社局黨組成員、副局長張華發(fā)表致辭。他強調，養(yǎng)老服務是民生工程的重要組成部分，提升護理員專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)是應對老齡化社會挑戰(zhàn)的關鍵。張華副局長對學員提出三點期望：一是以“匠心”深耕專業(yè)，二是以“初心”服務長者，三是以“創(chuàng)新”推動行業(yè)發(fā)展。

市高新區(qū)人社局局長宋軍隨后講話，他指出，本次研修班是落實市人才強市戰(zhàn)略的具體舉措，希望學員珍惜機會，學以致用，成為養(yǎng)老服務領域的“標桿人才”。

聚焦專業(yè)，多維賦能

本次研修班以“專業(yè)化、精細化”為導向，課程內容涵蓋理論授課、實操演練與行業(yè)考察三大模塊：

①理論深耕：邀請行業(yè)專家圍繞“人文關懷與職業(yè)素養(yǎng)”“養(yǎng)老服務數(shù)字化管理”“企業(yè)合規(guī)與法律風險防控”等主題展開教學，強化從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)與法律意識。

②團隊賦能：通過“團隊聚勁”課程提升協(xié)作能力，以“標準流程與溝通”培訓優(yōu)化服務效率，構建高效能護理團隊。

③實踐拓展：組織學員赴安徽省頤雅堂養(yǎng)老服務有限公司實地考察，交流先進管理經(jīng)驗，探索服務創(chuàng)新路徑。

精心組織，高效推進
研修班采用“三天封閉式培訓”模式，日程安排緊湊有序：

5月20日：學員報到后舉行開班儀式，明確培訓目標與紀律要求；全天課程聚焦理論學習與團隊建設。

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5月21日：深入探討數(shù)字化管理與法律合規(guī)課題，穿插案例分析與小組研討。

5月22日：開展養(yǎng)老機構實地考察，結合總結分享會鞏固學習成果。

期間，科創(chuàng)中心食堂提供餐飲保障，確保學員全身心投入研修。

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學有所成，共筑未來
結業(yè)儀式上，主辦方對學員提出殷切期望：“愿大家以‘匠心’致‘初心’，將所學轉化為實踐，為淮北市養(yǎng)老服務提質增效貢獻力量！”本次研修班達成三大成效：

①技能提升：學員系統(tǒng)掌握了前沿護理理念與管理工具，職業(yè)素養(yǎng)顯著增強。

②行業(yè)聯(lián)動：搭建了跨機構交流平臺，促進資源共享與協(xié)同創(chuàng)新。

③服務升級：為養(yǎng)老機構數(shù)字化、標準化轉型提供人才支撐，助力行業(yè)邁向高質量發(fā)展新階段。

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此次研修班的成功舉辦，標志著淮北市在養(yǎng)老服務人才隊伍建設領域邁出堅實一步，為應對老齡化社會挑戰(zhàn)、提升老年人生活品質奠定了堅實基礎。