在老齡化進程加速、養(yǎng)老護理需求激增的當下，如何提升養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化水平成為社會關(guān)注焦點。近日，安徽輕松易家養(yǎng)老服務(wù)有限公司攜手蚌埠市第四人民醫(yī)院，以巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)項目為依托，創(chuàng)新推出 “技能 + 場景 + 真人實訓(xùn)” 培訓(xùn)模式，全力打造勞務(wù)品牌 “珠城養(yǎng)老護理員”，為養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)開辟了全新路徑。

“技能 + 場景 + 真人實訓(xùn)” 模式堪稱此次培訓(xùn)的核心密碼。在技能教學(xué)環(huán)節(jié)，由輕松易家養(yǎng)老服務(wù)有限公司資深護理專家與蚌埠市第四人民醫(yī)院醫(yī)護骨干組建的 “黃金教學(xué)團隊”，精心打磨課程體系。從基礎(chǔ)護理知識的細致講解，到老年人常見疾病護理的專業(yè)剖析，再到康復(fù)保健技巧的傾囊相授，每一門課程都經(jīng)過反復(fù)研討與優(yōu)化，確保學(xué)員能夠構(gòu)建起系統(tǒng)、扎實的理論知識框架。

場景模擬則讓培訓(xùn)更具 “真實感”。依托蚌埠市第四人民醫(yī)院的真實醫(yī)療環(huán)境，以及輕松易家豐富的養(yǎng)老服務(wù)場景，培訓(xùn)方搭建起高度還原的模擬病房、居家養(yǎng)老等實訓(xùn)場景。在這里，參與巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員仿佛置身真實工作環(huán)境，從日常護理流程的規(guī)范操作，到突發(fā)狀況的應(yīng)急處理，每一個細節(jié)都得到充分演練。這種沉浸式的學(xué)習(xí)體驗，有效幫助學(xué)員熟悉工作流程，增強應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。

而真人實訓(xùn)無疑是此次培訓(xùn)模式的最大創(chuàng)新點。學(xué)員們在專業(yè)人員的全程指導(dǎo)下，走出模擬場景，直接為真實的老年患者和養(yǎng)老服務(wù)對象提供護理服務(wù)。通過與老人們面對面的交流與護理，學(xué)員不僅能夠?qū)⒗碚撝R轉(zhuǎn)化為實際操作能力，還能在溝通互動中快速提升溝通技巧與服務(wù)意識。正如參與培訓(xùn)的學(xué)員王女士所言：“這種培訓(xùn)模式讓我受益匪淺，不再是紙上談兵，而是真正上手操作，和老人們面對面交流護理，一下子就明白了自己的不足和努力方向。”

此次合作堪稱 “強強聯(lián)合” 的典范。安徽輕松易家養(yǎng)老服務(wù)有限公司充分發(fā)揮自身在養(yǎng)老服務(wù)運營管理、資源整合等方面的優(yōu)勢，為培訓(xùn)項目提供堅實的運營保障與實踐支撐；蚌埠市第四人民醫(yī)院則憑借專業(yè)的醫(yī)療團隊、先進的醫(yī)療設(shè)備以及豐富的臨床經(jīng)驗，為培訓(xùn)注入專業(yè)的醫(yī)療知識與技術(shù)支持。雙方優(yōu)勢互補，共同為培訓(xùn)質(zhì)量筑牢根基。

為確保培訓(xùn)成效，此次巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)還引入了嚴格的考核機制。學(xué)員需順利通過理論考試與實操考核的雙重檢驗，才能獲得專業(yè)認證。這一機制不僅保證了每一位結(jié)業(yè)學(xué)員都具備專業(yè)的護理服務(wù)能力，也為勞務(wù)品牌 “珠城養(yǎng)老護理員” 的專業(yè)性與權(quán)威性背書。

“我們希望通過此次培訓(xùn)，為珠城培養(yǎng)一批高素質(zhì)、專業(yè)化的珠城養(yǎng)老護理員，推動區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)水平再上新臺階，同時也為養(yǎng)老護理行業(yè)的人才培養(yǎng)探索出可復(fù)制、可推廣的新模式。” 安徽輕松易家養(yǎng)老服務(wù)有限公司負責(zé)人對此次培訓(xùn)項目寄予厚望。隨著 “珠城養(yǎng)老護理員” 培訓(xùn)項目的深入推進，相信會有更多優(yōu)秀的養(yǎng)老護理人才涌現(xiàn)，為養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展注入新的活力，讓更多老年人享受到專業(yè)、貼心的養(yǎng)老服務(wù)。