為深入貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，淮陰區(qū)積極落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，通過“免申即享”的服務(wù)模式，精準(zhǔn)助力企業(yè)吸納青年就業(yè)，有效激發(fā)了市場活力。根據(jù)目前的摸排與數(shù)據(jù)比對(duì)結(jié)果，淮陰區(qū)預(yù)計(jì)本次一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策將惠及181家單位，帶動(dòng)566名青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)，預(yù)計(jì)發(fā)放補(bǔ)助資金總額達(dá)849,000元。這一舉措不僅為企業(yè)發(fā)展注入了“真金白銀”的支持，更為高校畢業(yè)生等青年群體提供了寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)降本、青年就業(yè)、市場穩(wěn)定的多贏局面。

一、 政策精準(zhǔn)覆蓋，明確補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與條件

本次擴(kuò)崗補(bǔ)助政策面向轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)和社會(huì)組織，旨在鼓勵(lì)其積極招用青年群體。政策明確，凡招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生或16-24歲登記失業(yè)青年，并為其足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月的用人單位，均可享受補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每招用1人發(fā)放1500元，切實(shí)降低企業(yè)用工成本。為確保政策公平與效益，規(guī)定同一人員身份信息僅能享受1次補(bǔ)助，且不與其他就業(yè)補(bǔ)貼政策重復(fù)享受，實(shí)現(xiàn)了政策資源的精準(zhǔn)投放。

二、 數(shù)據(jù)精準(zhǔn)比對(duì)，推行“免申即享”模式

為確保政策高效落地，淮陰區(qū)人社局依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)，主動(dòng)篩選、精準(zhǔn)比對(duì)符合條件的企業(yè)與人員名單。通過后臺(tái)數(shù)據(jù)核查，確認(rèn)企業(yè)參保狀態(tài)與招用人員身份，直接確定擬享受補(bǔ)助的企業(yè)名單。經(jīng)確認(rèn)和公示后，補(bǔ)助資金將直接撥付至企業(yè)對(duì)公賬戶，實(shí)現(xiàn)了從“企業(yè)找政策”到“政策找企業(yè)”的轉(zhuǎn)變，極大提升了服務(wù)效率與企業(yè)獲得感。

下一步，淮陰區(qū)將繼續(xù)加大政策宣傳與落實(shí)力度，確保符合條件的企業(yè)應(yīng)享盡享，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢就業(yè)民生根基。（謝旭遠(yuǎn)）