12月22日，記者從“‘十四五’發(fā)展成就”系列主題新聞發(fā)布會省人力資源和社會保障廳專場獲悉，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權(quán)益，是切實保障和改善民生的重要途徑。“十四五”時期，青海省人力資源和社會保障廳積極適應新就業(yè)形勢變化，全力維護勞動者合法權(quán)益，累計為12.14萬名勞動者追發(fā)工資14.38億元。

建成全省統(tǒng)一的電子勞動合同信息系統(tǒng)，推動勞動合同簽訂和履行質(zhì)量持續(xù)提升。出臺《青海省勞務派遣單位信用等級評價辦法》，促進全省勞務派遣行業(yè)健康有序發(fā)展。

深入實施快遞行業(yè)推進勞動合同制度專項行動，全省快遞企業(yè)勞動合同簽訂率達到92.3%。兩次調(diào)整全省最低工資標準和小時最低工資標準，分別達到2080元、20元。完善調(diào)解仲裁制度，加強基層調(diào)解組織建設，全省授牌18家“一站式”調(diào)解室。

累計向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件151件，向社會公布重大欠薪典型案件110件，將56家用人單位及其法定代表人列入失信聯(lián)合懲戒對象名單。累計為12.14萬名勞動者追發(fā)工資14.38億元。全省勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達100%。