今年以來，四川省巴中市圍繞職業(yè)技能培訓(xùn)“誰來教、誰來辦、怎么管”三大關(guān)鍵，系統(tǒng)構(gòu)建“師資—機構(gòu)—過程”三位一體管理體系，推動培訓(xùn)質(zhì)效顯著提升。

強化培訓(xùn)師資管理。建立“市級統(tǒng)籌、分級實施、按需施教”的師資培訓(xùn)機制，邀請省級專家、企業(yè)技術(shù)骨干開展政策解讀、教法創(chuàng)新、實操技能等培訓(xùn)12期800余人次，并頒發(fā)上崗證。開展師資年度考核，從教學(xué)態(tài)度、授課質(zhì)量、學(xué)員滿意度等維度綜合打分，將考核不合格的師資移出師資庫，確保師資質(zhì)量。

強化培訓(xùn)機構(gòu)管理。印發(fā)《民辦培訓(xùn)機構(gòu)年度評估細則》，從辦學(xué)資質(zhì)、教學(xué)管理、培訓(xùn)質(zhì)效等方面細化16項指標，采取“資料審核+實地抽查+學(xué)員回訪”的方式評估量化，提升培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量。全市通過評估注銷培訓(xùn)機構(gòu)29家，現(xiàn)存41家。從依法合規(guī)經(jīng)營、培訓(xùn)質(zhì)量過硬、就業(yè)效果顯著等方面評選10所誠信學(xué)校，帶動全市培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范化水平整體提升。

強化培訓(xùn)過程管理。堅持“凡補必進、不進不補”原則，所有培訓(xùn)納入培訓(xùn)監(jiān)管平臺，實現(xiàn)學(xué)員信息、考勤簽到、教學(xué)過程等全流程線上監(jiān)管。通過現(xiàn)場聽課、訪談學(xué)員、查閱記錄等方式開展線下巡查848次，查處并取締違規(guī)培訓(xùn)12期。建立“培訓(xùn)質(zhì)效+就業(yè)情況”評估體系，對培訓(xùn)滿意度低于85%的不予補貼；根據(jù)就業(yè)率、就業(yè)穩(wěn)定性等對培訓(xùn)學(xué)員進行跟蹤服務(wù)，全市培訓(xùn)2.39萬人次，重點群體培訓(xùn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達68%。