近年來，東陽市積極探索新業(yè)態(tài)領(lǐng)域黨建工作新路徑，在組織覆蓋、服務(wù)保障、基層治理等方面持續(xù)用力，推動新業(yè)態(tài)領(lǐng)域黨建工作提質(zhì)擴面、抓實見效，為保障新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系，促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

抓組織促引領(lǐng)，健全工作體系，筑牢和諧勞動關(guān)系凝“新”基礎(chǔ)

進一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，健全工作體系，整合各方面力量資源，推動黨委政府和全社會對新就業(yè)群體的職業(yè)尊重和暖心關(guān)愛，共同譜寫雙向關(guān)愛的暖心篇章。東陽市出臺《關(guān)于強化黨建引領(lǐng)新就業(yè)群體權(quán)益保障的二十項舉措》，構(gòu)建市委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人社等部門協(xié)調(diào)聯(lián)系、行業(yè)黨委推進、街道和企業(yè)黨組織聯(lián)動配合的新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作格局，為新業(yè)態(tài)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系筑牢基礎(chǔ)。

橫漂黨總支以“紅色動能”激活橫漂群體創(chuàng)造力，打造“思想引領(lǐng)+職業(yè)賦能+生態(tài)共建”的影視行業(yè)黨建新范式，讓“橫店追夢人”在黨旗下凝聚成閃耀星河。成立橫店影視城演員公會，在演員和劇組之間起到紐帶和橋梁作用，在演員維權(quán)、糾紛協(xié)調(diào)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等多方面做了大量的工作，為新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系和諧做出了較大貢獻。開展黨紀國法學(xué)習(xí)教育、橫漂才藝大比拼、主題演講比賽等黨建活動，覆蓋演員超5600人次。成立美團外賣黨支部，常態(tài)化開展主題黨日活動，積極探索新業(yè)態(tài)“黨建+調(diào)解”工作模式，將黨建工作與調(diào)解深度融合，將美團外賣黨支部打造成為矛盾糾紛多元化解工作的前沿陣地。認真學(xué)習(xí)黨的最新政策與理論知識，最近出臺的勞動用工新規(guī)，不斷提升黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，美團外賣黨支部共組織開展各類活動20余次，服務(wù)5000余人次。

抓載體促服務(wù)，提升陣地能級，打造和諧勞動關(guān)系暖“新”驛站

堅持新業(yè)態(tài)群體扎根在哪，服務(wù)就跟進到哪，以網(wǎng)約送餐員、快遞員出入頻次較高區(qū)域為重點，建東工驛站68個，有全國“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點”4個、省級8個、金華級4個，站點內(nèi)設(shè)置有停車充電、飲水補給、休閑小憩、圖書閱讀、風(fēng)采展示等功能區(qū)，免費為新就業(yè)群體和戶外工作者提供一個“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳、傷可用藥”的暖心場所，服務(wù)戶外和新業(yè)態(tài)勞動者13萬余人次。增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的同時也為全體“外賣小哥”提供了一個溫暖的家，為新業(yè)態(tài)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系打造驛站。

全力打造新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建品牌，持續(xù)推動暖“新”行動，組織工會、團委、婦聯(lián)、人社等相關(guān)職能部門為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體開展免費體檢、健康知識講座、技能培訓(xùn)等活動，幫助解決工作、生活、培訓(xùn)中各類急難愁盼問題，切實做到讓黨建有溫度，暖“新”更暖心。送出關(guān)愛資金30.6萬元，送就業(yè)崗位1萬余個，安排1500人免費體檢，走訪慰問1000余人，組織新就業(yè)形態(tài)勞動者免費療休養(yǎng)76人次，培訓(xùn)新業(yè)態(tài)勞動者11028人次，舉辦新業(yè)態(tài)勞動者技能競賽4次。

抓調(diào)解促和諧，以服務(wù)促治理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系聚“新”動能

積極探索實踐“以服務(wù)換服務(wù)、以服務(wù)促治理”模式，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)和思想引領(lǐng)作用，組織新就業(yè)群體賦能基層社會治理，建立新業(yè)態(tài)勞動糾紛“一站式”調(diào)解中心2家，行業(yè)“一站式”調(diào)解中心4家，企業(yè)勞動爭議多元化解中心21家。對涉及新業(yè)態(tài)勞動爭議的案件，無論是否存在關(guān)系，均做到一站式受理，就近、就地、就快調(diào)解，推動新就業(yè)群體在基層治理中顯擔(dān)當(dāng)、有作為，為新業(yè)態(tài)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系蓄積動能。

東陽市充分利用新業(yè)態(tài)調(diào)解組織，積極開展新業(yè)態(tài)“黨建+調(diào)解”活動，加強新業(yè)態(tài)“紅社調(diào)解室”實體化建設(shè)，吸納黨員作為調(diào)解員，充當(dāng)政策法規(guī)宣傳員、矛盾糾紛調(diào)解員、便民惠民服務(wù)員的角色，為新業(yè)態(tài)領(lǐng)域調(diào)解工作作出了榜樣，通過黨員的模范帶頭作用，帶動其他調(diào)解員做好調(diào)解服務(wù)工作，為維護新業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展和勞動者合法權(quán)益維護貢獻力量，切實推動新就業(yè)群體黨建融入基層治理大格局，累計已引入42名黨員助力，其中黨員調(diào)解的新業(yè)態(tài)領(lǐng)域案件占比61%。  

作者單位：浙江省東陽市人力社保局

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