今年以來，山東省濟(jì)寧市微山縣人社局以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為抓手，將信息化貫穿職業(yè)技能培訓(xùn)全流程，通過需求對接數(shù)字化以及培訓(xùn)就業(yè)一體化，推動培訓(xùn)實(shí)效與就業(yè)質(zhì)量雙提升。

構(gòu)建“精準(zhǔn)畫像”體系，提升靶向匹配效率。搭建需求采集與動態(tài)更新平臺，依托“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)研”模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求與勞動者培訓(xùn)意愿的數(shù)字化精準(zhǔn)對接，對13條標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈通過線上調(diào)研問卷、電話溝通等信息化工具，配合230余家次線下訪企崗，同步收集線上有效需求信息，整合形成“企業(yè)用工需求清單”和“勞動者培訓(xùn)意愿清單”。實(shí)行“一行業(yè)一策”“一企一方案”，根據(jù)企業(yè)用工變動、就業(yè)市場反饋等數(shù)據(jù)，更新調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目目錄，針對紡織服裝產(chǎn)業(yè)季節(jié)性缺工問題，通過需求匹配快速歸集絨藝動漫科技、凱利玩具等企業(yè)用工需求，精準(zhǔn)推送縫紉工培訓(xùn)課程信息50余條，成功實(shí)現(xiàn)100余名技能人才的數(shù)字化定向匹配。

提升“培訓(xùn)教學(xué)”質(zhì)量，增強(qiáng)技能轉(zhuǎn)化效能。搭建校企“磨課”平臺，聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)開展課程研討，推進(jìn)課程設(shè)置與崗位標(biāo)準(zhǔn)對齊。構(gòu)建“實(shí)操監(jiān)管”全流程服務(wù)體系，班期管理統(tǒng)一使用實(shí)名制，培訓(xùn)數(shù)據(jù)實(shí)時上傳山東省公共就業(yè)和人才信息管理系統(tǒng)，通過軟件打卡簽到杜絕“代簽到”，實(shí)現(xiàn)學(xué)員身份精準(zhǔn)核驗(yàn)；對教學(xué)過程進(jìn)行全程錄像，留存培訓(xùn)軌跡，確保培訓(xùn)過程真實(shí)有效。

創(chuàng)新“數(shù)字就業(yè)”舉措，賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。“媽媽?shí)彙敝辈ж浥嘤?xùn)采用線上實(shí)訓(xùn)平臺+直播實(shí)踐相結(jié)合的模式，幫助230余人在電商、自媒體領(lǐng)域就業(yè)；非遺刺繡培訓(xùn)開通線上接單渠道，20余名學(xué)員實(shí)現(xiàn)“居家數(shù)字化創(chuàng)收”；創(chuàng)新開設(shè)AI人工智能訓(xùn)練師、無人機(jī)駕駛員等新職業(yè)培訓(xùn)，為產(chǎn)業(yè)智能化升級儲備數(shù)字化技能人才。

拓展“多維觸達(dá)”渠道，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)。建立“線上宣傳+線下服務(wù)”聯(lián)動平臺，通過微信公眾號、短視頻號等數(shù)字化渠道推送培訓(xùn)信息200余條，覆蓋群眾1萬余人次。建立“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)+鎮(zhèn)街”線上包聯(lián)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)咨詢、報(bào)名、預(yù)約全流程線上辦理。建立就業(yè)跟蹤服務(wù)“反饋”機(jī)制，對結(jié)業(yè)學(xué)員開展跟蹤回訪，深入了解就業(yè)意向、求職進(jìn)展及崗位適配情況，針對未就業(yè)學(xué)員提供“一對一”職業(yè)指導(dǎo)，幫助解決簡歷優(yōu)化、面試技巧等方面的難題。