今年以來，河北省人社廳聚焦治理欠薪重點難點問題，創(chuàng)新十項舉措，健全長效機制，強吸附、快解決、抓重點、求實效，持續(xù)推動欠薪問題源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理。1-10月，全省辦結欠薪案件1.3萬件，為5.8萬名勞動者追償工資6.4億元。

強吸附，打造快速解決中心。依托省欠薪投訴處理平臺，建立農(nóng)民工欠薪快速解決中心，實現(xiàn)全部線索“一門通辦”，強化屬地吸附化解。一是廣宣傳。向全省375萬名建筑領域農(nóng)民工發(fā)送公益短信，逐項目、全覆蓋張貼快速解決中心二維碼，開展有獎舉報，讓“有欠薪，找快速解決中心”的觀念深入人心。二是定規(guī)程。制定《欠薪線索核處規(guī)程》，建立限時辦理、及時反饋、案件回訪、考核問責等工作機制，提升服務質(zhì)效。三是快解決。嚴格落實首問負責制，當天接訴、當天聯(lián)系反映人，做到案件100%回訪復核，建立“綠、黃、紅”三色預警機制。

建機制，暢通協(xié)同治理雙向回路。一是建立欠薪欠款聯(lián)動處理機制。聚焦政府國企項目“連環(huán)欠”頑疾，加強與工信部門工作銜接，制定信息共享、定期會商、聯(lián)合督辦、聯(lián)合懲戒等措施，推動先薪后款優(yōu)先保障工資發(fā)放。二是建立平臺數(shù)據(jù)共享機制。打通部門數(shù)據(jù)壁壘，完善11項預警規(guī)則，實現(xiàn)數(shù)政、住建、交通、水利等部門平臺與農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺互聯(lián)互通，實時共享項目數(shù)據(jù)。三是建立提醒約談機制。每月開展數(shù)據(jù)分析和形勢研判，對欠薪投訴集中的地區(qū)和企業(yè)，及時提醒預警，對重復投訴和涉及人數(shù)金額較大的線索重點盯辦。制定《保障農(nóng)民工工資支付工作約談實施辦法》，向13家央（國）企印發(fā)《欠薪風險提示函》。

抓重點，著力開展起底攻堅三項行動。一是開展存量案件清零行動。聚焦存量線索和達成協(xié)議未支付案件，10月份部署為期一個月的清零行動，實行封閉管理、掛賬銷號，集中解決存量案件。二是開展欠薪信訪治本攻堅行動。從制度落實、線索吸附、分類處置等方面明確八條硬措施，與省信訪局信息共享，省市縣三級人社部門進駐當?shù)匦旁L局，聯(lián)合接訪、接訴即辦。三是開展專戶及“兩金”排查行動。開展工資保證金和應急周轉(zhuǎn)金儲備、專用賬戶開立、人工費撥付大排查，整改未按規(guī)定開立使用專戶問題181個，人工費未撥付至專戶問題223個，消除欠薪隱患。