為進(jìn)一步鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安徽省無(wú)為市搶抓“金秋人才季”，舉辦多場(chǎng)就業(yè)認(rèn)知專項(xiàng)招聘宣講活動(dòng)，幫助高校畢業(yè)生認(rèn)識(shí)無(wú)為、走近無(wú)為、“就”在無(wú)為。

一、 系統(tǒng)謀劃，打造全域引才新格局

2025年無(wú)為市人才活動(dòng)摒棄“單點(diǎn)出擊”模式，轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化、全域化”布局。人社局牽頭對(duì)全市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的人才崗位進(jìn)行了全面摸底，并基于無(wú)為市產(chǎn)業(yè)布局（如電線電纜、羽毛羽絨、新能源汽車(chē)配件等），精準(zhǔn)掌握人才需求。根據(jù)實(shí)際人才需求，分別瞄準(zhǔn)目標(biāo)高校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科，實(shí)現(xiàn)了“按圖索驥”“靶向引才”，有效提升了人才與產(chǎn)業(yè)需求的匹配度。

二、 多方聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“政—校—企”合作快車(chē)道

無(wú)為市“招才引智高校行”專項(xiàng)活動(dòng)成功搭建了政府、高校、企業(yè)三方高效對(duì)接的橋梁。政府“穿針引線”，不僅組織企業(yè)組團(tuán)赴外招聘，更在活動(dòng)中充當(dāng)城市“代言人”，通過(guò)市情推介、政策宣講等方式，全面展示無(wú)為市的發(fā)展機(jī)遇、宜居環(huán)境和引才誠(chéng)意。今年以來(lái)，無(wú)為市共前往合肥大學(xué)、銅陵學(xué)院、蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院等20所高校舉辦招聘會(huì)和宣講會(huì)，共組織超過(guò)100家次重點(diǎn)企業(yè)參與，提供優(yōu)質(zhì)崗位近1960個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向1132人。許多參與企業(yè)負(fù)責(zé)人反饋：“政府搭建的平臺(tái)信譽(yù)度高、針對(duì)性強(qiáng)的畢業(yè)生專業(yè)素養(yǎng)好、入職后穩(wěn)定性高，真正解了我們的燃眉之急”。

三、 服務(wù)升級(jí)，完善就業(yè)、實(shí)踐、政策認(rèn)知生態(tài)

無(wú)為市在校園專場(chǎng)招聘宣講活動(dòng)舉辦的同時(shí)，更加注重服務(wù)的深度與溫度，每場(chǎng)活動(dòng)均設(shè)置了人才政策咨詢服務(wù)區(qū)，為畢業(yè)生詳細(xì)解讀安居補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等人才政策。強(qiáng)化團(tuán)市委、市委人才辦等部門(mén)開(kāi)設(shè)在校大學(xué)生“引鳳還巢”返鄉(xiāng)進(jìn)企實(shí)踐參觀等活動(dòng)，讓學(xué)子們能“零距離”感受無(wú)為市的產(chǎn)業(yè)特色、企業(yè)文化與工作生活環(huán)境，增強(qiáng)了引進(jìn)人才的吸引力與粘性。

下一步，無(wú)為市將繼續(xù)強(qiáng)化大數(shù)據(jù)交互共享，做好人才留用服務(wù)，提高人才政策兌現(xiàn)效率，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)無(wú)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為無(wú)為市高質(zhì)量發(fā)展提供人才要素保障。