為精準(zhǔn)破解就業(yè)招工兩難，江西新余經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“就業(yè)之家”積極探索服務(wù)新模式，創(chuàng)新建立“求職儲備庫”，有效打通了失業(yè)人員再就業(yè)與企業(yè)精準(zhǔn)招聘的“最后一公里”。

新余經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“就業(yè)之家”主動對因企業(yè)離職、辭退、裁員等原因下崗失業(yè)的員工信息進(jìn)行系統(tǒng)性歸集，將其學(xué)歷背景、技術(shù)特長、過往崗位等關(guān)鍵信息登記造冊，動態(tài)納入“求職儲備庫”進(jìn)行管理。當(dāng)園區(qū)企業(yè)出現(xiàn)用工需求時，“就業(yè)之家”工作人員能夠迅速響應(yīng)，依據(jù)企業(yè)招聘條件，從“求職儲備庫”中精準(zhǔn)篩選、智能匹配符合條件的求職者信息，并第一時間向缺工企業(yè)進(jìn)行定向推薦。

“求職儲備庫”既提升了公共就業(yè)服務(wù)的響應(yīng)速度與匹配精度，使失業(yè)人員能夠快速實現(xiàn)再就業(yè)，同時有效降低了企業(yè)的招工成本和時間成本，精準(zhǔn)化解了企業(yè)“招工難、用工荒”問題，成為新余經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“就業(yè)之家”提升服務(wù)效能的重要載體，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)探索出了一條行之有效的新路徑。今年以來，新余經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“就業(yè)之家”累計幫助企業(yè)解決用工缺口1429人。（江西省新余市渝水區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 鄒三根 陳思）