近日，中共昆明市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、昆明市總工會、昆明市人力資源和社會保障局聯(lián)合制定印發(fā)《昆明工匠人才培育實施辦法（試行）》，力爭到2035年新增培育100名左右昆明工匠，形成梯次合理的縣級工匠、昆明工匠與云嶺工匠、大國工匠銜接貫通培育體系，為昆明加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推進高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障和技能支撐。

昆明市強化組織協(xié)同，將昆明工匠人才納入全市黨管人才總體布局，構(gòu)建起由昆明市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌、昆明市總工會牽頭、昆明市人力資源和社會保障局協(xié)同的工作機制。圍繞科教興滇、人才強滇戰(zhàn)略部署，聚焦全市支柱產(chǎn)業(yè)和“8+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，昆明市系統(tǒng)推進工匠人才的培育、認定、激勵和管理。每兩年動態(tài)遴選培育不少于20名市級工匠，通過系統(tǒng)化培育、多維度激勵、規(guī)范化管理，推動各縣（市、區(qū)）、市級產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)同步開展工匠培育工作，夯實工匠人才培育基礎(chǔ)。

《辦法》嚴格認定標準，面向制造業(yè)等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域的一線技術(shù)技能人才，要求政治素質(zhì)過硬且具有3年以上生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，在工匠引領(lǐng)力、成就力、創(chuàng)新力、專注力、傳承力等方面具備明顯發(fā)展?jié)摿ΑＶ贫▊€性化培育方案，通過專題研修、項目攻關(guān)、技能競賽、導(dǎo)師帶徒等方式，依托工匠學(xué)院、實訓(xùn)基地、創(chuàng)新工作室等平臺，對培育對象進行為期一年的系統(tǒng)化培養(yǎng)。

此外，《辦法》還落實了資金保障，設(shè)立人才培育專項資金。對培育期滿評價合格、獲得昆明工匠證書的，市總工會給予專項獎勵。同時，鼓勵各縣（市、區(qū)）、企業(yè)配套設(shè)立獎勵資金，形成多層級的激勵體系。（龍舟）