今年以來，湖北省十堰市鄖陽區(qū)總工會持續(xù)深化集體協(xié)商機(jī)制，不斷延伸協(xié)商觸角，將其作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、保障職工權(quán)益的重要抓手。通過重點(diǎn)培育、典型引領(lǐng)與機(jī)制創(chuàng)新，推動集體協(xié)商工作不斷提質(zhì)增效，切實(shí)織密職工權(quán)益保障網(wǎng)。

數(shù)據(jù)賦能，夯實(shí)協(xié)商基礎(chǔ)。依托智慧工會平臺，加強(qiáng)數(shù)據(jù)動態(tài)管理，建立健全集體協(xié)商資料庫，全面掌握企業(yè)建制數(shù)量、集體合同簽訂、覆蓋企業(yè)與職工等關(guān)鍵信息，實(shí)現(xiàn)全區(qū)集體協(xié)商工作的實(shí)時統(tǒng)計與動態(tài)管理，確保協(xié)商機(jī)制持續(xù)煥發(fā)活力。截至目前，全區(qū)已有67家企業(yè)建立集體協(xié)商制度，57家簽訂集體合同，覆蓋職工超過1.2萬人。

監(jiān)督履約，推動協(xié)商見效。強(qiáng)化合同履行監(jiān)督，督促企業(yè)及時向全體職工公布已生效集體合同，并定期向職工代表大會報告履行情況。通過職工滿意度調(diào)查和企業(yè)經(jīng)營狀況分析，綜合評估集體協(xié)商在維護(hù)權(quán)益、減少爭議、促進(jìn)和諧等方面的實(shí)效，依據(jù)反饋優(yōu)化協(xié)商策略，對未履行協(xié)議行為及時提出整改意見。

典型引領(lǐng)，提供協(xié)商范本。選樹典型、推廣樣本成為鄖陽區(qū)推進(jìn)集體協(xié)商的重要路徑。通過大力培育先進(jìn)典型，形成一批可復(fù)制、可推廣的協(xié)商“樣板”，為更多企業(yè)提供實(shí)操參考和規(guī)范指導(dǎo)。2025年1至8月，全區(qū)新簽集體合同企業(yè)7家、續(xù)簽46家，培育典型企業(yè)1家、典型行業(yè)2家，切實(shí)讓職工受益、為企業(yè)賦能。

鄖陽區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將著力推動集體協(xié)商向中小企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織和新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域延伸，努力消除協(xié)商“盲區(qū)”，以職工需求為導(dǎo)向推進(jìn)協(xié)商工作走深走實(shí)，為全省集體協(xié)商高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)鄖陽經(jīng)驗。