今年以來，青海省海南州人社局以規(guī)范用工管理、優(yōu)化營商環(huán)境為目標(biāo)，以“四個(gè)強(qiáng)化”為抓手，全力推動(dòng)全州電子勞動(dòng)合同應(yīng)用工作取得新成效。

強(qiáng)化組織保障，構(gòu)建協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。州人社局成立工作專班，結(jié)合海南州實(shí)際，制定印發(fā)多項(xiàng)推進(jìn)電子勞動(dòng)合同應(yīng)用文件，對電子勞動(dòng)合同的法律效力、訂立規(guī)則、變更解除流程及數(shù)據(jù)安全保護(hù)等關(guān)鍵內(nèi)容作出詳細(xì)說明，為電子勞動(dòng)合同的全面推廣應(yīng)用提供堅(jiān)實(shí)的制度保障和服務(wù)支撐。

強(qiáng)化培訓(xùn)賦能，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)支撐。連續(xù)舉辦兩期電子勞動(dòng)合同專題培訓(xùn)班，面向全州人社系統(tǒng)經(jīng)辦人員、州本級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)相關(guān)工作崗位人員開展系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)合現(xiàn)場政策解讀、實(shí)操演練與典型案例剖析，全面講解電子勞動(dòng)合同平臺(tái)的操作規(guī)范與應(yīng)用場景，幫助用人單位熟練掌握電子簽約全流程，推動(dòng)勞動(dòng)用工管理向數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

強(qiáng)化服務(wù)保障，提升便民服務(wù)質(zhì)效。建立應(yīng)用跟蹤服務(wù)機(jī)制，安排專人與用人單位和勞動(dòng)者溝通對接，廣泛收集意見、及時(shí)回應(yīng)訴求，解答簽約疑問。同時(shí)，積極協(xié)同省電子勞動(dòng)合同系統(tǒng)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，快速響應(yīng)并解決簽訂過程中出現(xiàn)的各類問題，穩(wěn)步推進(jìn)電子勞動(dòng)合同推廣應(yīng)用。截至目前，全州已成功簽訂電子勞動(dòng)合同6000余份。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚應(yīng)用氛圍。全州各級人社部門充分利用微信公眾號、微信群等線上渠道和面對面座談等傳統(tǒng)形式，廣泛宣傳電子勞動(dòng)合同的便捷性、安全性和操作流程。組織25名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員和就業(yè)勞資專管員深入用人單位開展政策宣講和操作指導(dǎo)，有效提升用人單位和勞動(dòng)者對電子勞動(dòng)合同的認(rèn)知度和接受度。