為實現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”的核心目標，饒陽縣人社局精準施策，靶向發(fā)力，著力破解就業(yè)難題，讓勞動者實現(xiàn)精準就業(yè)。

一、 精耕職業(yè)技能培訓沃土，筑牢高質(zhì)量就業(yè)根基

饒陽縣人社局構建了覆蓋廣泛、層次分明、供需匹配的技能人才培養(yǎng)體系。深化校企合作、產(chǎn)教融合，嚴把培訓質(zhì)量關，強化過程監(jiān)管與結果考核，重點突出實操技能訓練；并提供一站式就業(yè)服務，緊密銜接培訓與就業(yè)。目前，人社局已組織開展各類職業(yè)技能培訓20次，參訓學員達600余人次，培訓后就業(yè)率達到80%以上。

二、 規(guī)范發(fā)展零工市場，暢通靈活就業(yè)“毛細血管”

饒陽縣人社局將零工市場建設作為拓寬就業(yè)渠道、服務靈活就業(yè)人員的重要平臺，努力打造“放心用工、安心就業(yè)”的零工服務生態(tài)。高標準建成運營縣級公益性零工市場2個，服務覆蓋核心城區(qū)及全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)。零工市場提供等候用工、求職信息登記、政策咨詢等基礎服務。

零工市場自成立以來服務企業(yè)300余家，登記零工人員信息1200余條，成功促成650余人次就業(yè)，真正實現(xiàn)“供需精準秒對接、權益保障不缺席、服務時刻伴身邊”。

三、 深度拓展京津勞務市場，打造跨區(qū)域就業(yè)“直通車”

饒陽縣人社局將拓展京津勞務市場作為擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量的重要突破口，構建了穩(wěn)定高效的勞務協(xié)作機制。根據(jù)京津用工需求，量身定制培訓計劃，重點圍繞高端家政、健康照護等領域，開展定向式、訂單式技能培訓，打造具有饒陽特色的家政服務品牌。饒陽縣人社局已對接京津勞務協(xié)作定點合作單位7家，向京津地區(qū)輸送勞動力800余人，人均月收入較本地同類崗位提高約25%。