今年以來，白銀市人社局堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，以做好創(chuàng)新服務(wù)模式、精準對接需求、打造人才夜市、強化部門協(xié)作等“四篇文章”為抓手，全力推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，幫助企業(yè)招才納賢。讓就業(yè)服務(wù)更具精度與溫度，也為全市經(jīng)濟社會發(fā)展筑牢了民生根基。

做好“渠道拓展”文章，構(gòu)建立體就業(yè)網(wǎng)

持續(xù)開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動，線上依托直播帶崗和網(wǎng)絡(luò)招聘拓寬渠道，線下以現(xiàn)場招聘、校園招聘為基礎(chǔ)，結(jié)合就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、職引未來等10項專項服務(wù)活動，構(gòu)建全方位就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)不停歇、招聘信息不斷線。截至目前，已組織招聘會69場次，吸引1971家次企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位2.8萬個，初步達成就業(yè)意向7585人。作為甘肅人社直播帶崗發(fā)起人，積極參與甘肅人社直播帶崗云橋聯(lián)盟合作，1人獲評全省直播帶崗優(yōu)秀主播，直播帶崗品牌影響力持續(xù)擴大。

做好“群體靶向”文章，精準對接搭橋梁

針對婦女、退役軍人、脫貧人員等特殊群體，主動對接主管部門，精準舉辦專項招聘活動。先后開展“春風(fēng)送崗位?巾幗建新功”隴姐直播帶崗、2025年科技活動周專場招聘、退役軍人及軍屬春季就業(yè)專場等活動，切實滿足特殊群體就業(yè)需求。通過建立特殊群體就業(yè)需求數(shù)據(jù)庫，動態(tài)更新就業(yè)意向與技能水平，已為970名重點群體匹配到適配崗位。同時，緊盯應(yīng)往屆高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織開展高校畢業(yè)生畢業(yè)季系列線上線下校園招聘活動，為高校畢業(yè)生搭建從校園到職場的順暢橋梁。

做好“場景創(chuàng)新”文章，激活就業(yè)新動能

依托夜市及周末人流量大的優(yōu)勢，將部分招聘會安排在此時段，既避開了日間高溫，又能解決求職者工作時間沖突的問題。借力夜市旺盛人氣，讓就業(yè)服務(wù)真正走進群眾生活，今年成功舉辦的兩期4場“銅城聚才?職等你來”人才夜市招聘會，吸引50余家企業(yè)入駐，達成就業(yè)意向320人，取得了良好的效果，為企業(yè)破解“招工難”提供了新路徑。

做好“協(xié)同聯(lián)動”文章，合作融合暖民心

主動聯(lián)合工青婦、退役軍人事務(wù)、科技等部門，整合多方資源，通過“線上+線下”融合模式提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。今年成功舉辦“職引未來?銅聚英才”“2025年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生直播帶崗”“百日千萬招聘行動”專場等活動，現(xiàn)場設(shè)立咨詢臺與宣傳區(qū)，開展就業(yè)知識普及和政策咨詢，累計服務(wù)各類求職者5.4萬余人次，助力求職者明晰政策、規(guī)劃職業(yè)路徑，讓他們在優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)中感受到踏實的幸福。