發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，人才是支撐。近年來，東陽圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力納新人、育新才、賦新能，著力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的特色產(chǎn)業(yè)人才隊伍，以人才強(qiáng)“引擎”驅(qū)動產(chǎn)業(yè)新發(fā)展。

校企共納：為“新質(zhì)”納“新人”

在東磁電池片生產(chǎn)車間，畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)的應(yīng)屆生小趙正在車間師傅的指導(dǎo)下，調(diào)試車間生產(chǎn)設(shè)備，并時不時詢問師傅操作細(xì)節(jié)。小趙在校內(nèi)舉辦的東陽規(guī)模企業(yè)專場招聘會上，與橫店集團(tuán)東磁股份有限公司達(dá)成初步意向后，近日入職東磁，在車間鍛煉學(xué)習(xí)。

校企合作高效納“新人”。新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展及其伴隨的技術(shù)進(jìn)步，使得企業(yè)對于戰(zhàn)略人才和應(yīng)用型人才等高素質(zhì)勞動者的需求不斷增加。東陽積極適應(yīng)時代所需，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈與教育鏈有機(jī)銜接的產(chǎn)才模式，鼓勵企業(yè)與高校協(xié)作，開設(shè)技能培訓(xùn)基地、企業(yè)學(xué)院，定期開展職業(yè)技能、崗前培訓(xùn)、雙元制學(xué)歷教育等培訓(xùn)項目，讓人才融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局。目前東陽已有包括浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)等在內(nèi)的高校引才聯(lián)絡(luò)站22家、機(jī)構(gòu)引才聯(lián)絡(luò)站4家，人才智力項目合作高校52所，企業(yè)大學(xué)生實習(xí)見習(xí)基地79家，助力企業(yè)高效吸納優(yōu)秀人才。

“智匯東陽”精準(zhǔn)納“新人”。新質(zhì)生產(chǎn)力有別于傳統(tǒng)生產(chǎn)力，涉及領(lǐng)域新、技術(shù)含量高，創(chuàng)新型人才是關(guān)鍵性力量。東陽人社局結(jié)合全市重點產(chǎn)業(yè)鏈培育工作方案，面向磁性材料和生物醫(yī)藥及植入性醫(yī)療器械等2條標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈，以及智能光伏及新型儲能、電子化學(xué)品、航空航天、紡織服裝、集成電路及信創(chuàng)等5條重點產(chǎn)業(yè)鏈，根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)實際需求，與學(xué)科優(yōu)勢高校對接，前往浙江、河南、福建等省份，舉辦“智匯東陽”系列引才活動62場，較好滿足了企業(yè)發(fā)展的用人需求，助力企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。此外，2024年以來東陽積極組織企業(yè)前往浙江大學(xué)、廈門大學(xué)等高校，參加校內(nèi)碩博人才專場招聘會，前往天津、南京、上海等城市，參與區(qū)域博士專場招聘會，多措并舉，抓好創(chuàng)新型人才招引工作。

產(chǎn)才共舞：為“新質(zhì)”育“新才”

在橫店機(jī)場內(nèi)，幾位學(xué)員正在聚精會神操作著手中的無人機(jī)。今年6月份東陽將在橫店舉辦2025年東陽市無人機(jī)駕駛員（航拍）職業(yè)技能競賽，比賽旨在通過以賽促學(xué)、以賽提技的方式，推動無人機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域的高質(zhì)量人才培養(yǎng)，為低空經(jīng)濟(jì)時代注入新動能。

產(chǎn)才共舞育“新才”。產(chǎn)業(yè)是人才集聚的重要載體，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動能。東陽圍繞工業(yè)、建筑、影視文旅、木雕家具等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才成長進(jìn)步實際，堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，認(rèn)真制定培訓(xùn)計劃、積極搭建培訓(xùn)平臺、精心準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容，把“精準(zhǔn)滴灌”落到實處，“一人一策”進(jìn)行綜合支持，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚源動力。同時，全面構(gòu)建政府、學(xué)校、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)四位一體保障機(jī)制，出臺《東陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，緊貼需求創(chuàng)新擴(kuò)大培訓(xùn)供給、拓寬補(bǔ)貼范圍、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，推行“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單”模式，2024年發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼691萬元，為市內(nèi)企業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)育才。

培訓(xùn)比武育“新才”。東陽市加快高技能人才培養(yǎng)，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供人才支撐，緊貼商業(yè)實際的電商培訓(xùn)課程，生動有趣的帶貨直播培訓(xùn)，場均爆滿的無人機(jī)飛手教學(xué)，一堂堂生動有趣的職業(yè)技能培訓(xùn)課程，為新質(zhì)生產(chǎn)力人才助力賦能。開展技能比武是加快人才選拔和培養(yǎng)的有效途徑與平臺，東陽市不斷創(chuàng)新職業(yè)技能競賽管理機(jī)制，建立企業(yè)、院校、行業(yè)組織、社會機(jī)構(gòu)四方主體共同參與的技能人才競技平臺，完善集“技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武、技能晉升、技能幫帶”一體的職業(yè)技能競賽體系，高標(biāo)準(zhǔn)錘煉“東陽工匠”技能人才隊伍。舉辦木雕雕刻、木雕工打坯、紅木家具榫卯結(jié)構(gòu)技藝等傳統(tǒng)技能競賽項目，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)育新機(jī)。舉辦電子商務(wù)短視頻·直播大賽技能競賽、網(wǎng)約配送及網(wǎng)絡(luò)直播等新業(yè)態(tài)行業(yè)技能競賽項目，為培育新型勞動者、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入強(qiáng)勁動能。過去一年，全市共開展職業(yè)技能競賽15次，以賽代評高技能人才1289人，新增技能人才12338人，其中高技能人才6393人 ，

生態(tài)共生：為“新質(zhì)”賦“新能”

在普洛藥業(yè)下屬子公司浙江普洛家園藥業(yè)有限公司實驗室內(nèi)，“非天然氨基酸及其衍生物企業(yè)共同體”團(tuán)隊就最新的關(guān)鍵技術(shù)突破展開研討。該產(chǎn)業(yè)鏈共同體由普洛家園藥業(yè)牽頭，與浙江工作大學(xué)等高校及上下游企業(yè)聯(lián)合組建。該團(tuán)隊已成功攻克大品種非天然氨基酸及其衍生物先進(jìn)制造關(guān)鍵技術(shù)，實現(xiàn)了該領(lǐng)域多個大品種的國產(chǎn)化并逐步占據(jù)國際市場份額。

激發(fā)民企人才活力賦“新能”。東陽充分發(fā)揮市內(nèi)民營企業(yè)多，高新技術(shù)企業(yè)多，科技型中小企業(yè)多的特點，鼓勵支持民營企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站、高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、技能大師工作室等創(chuàng)新平臺，對新獲評的國家級、省級博士后工作站，分別資助100萬元、50萬元，并根據(jù)考核結(jié)果給予10—50萬元的獎勵，對進(jìn)站博士后的開題項目給予30萬元/個的經(jīng)費資助，出站后全職在東工作的博士還可享受購房補(bǔ)助、引進(jìn)補(bǔ)貼、生活津貼、人才大禮包等各項人才政策，以人才政策補(bǔ)貼的真金白銀，鼓勵民營企業(yè)在推動科技創(chuàng)新，培育新質(zhì)生產(chǎn)力中發(fā)揮積極的作用。2024年以來，全市累計審核發(fā)放博士后工作站建站獎勵50萬元，開題項目經(jīng)費資助240萬元，博士后工作站考核優(yōu)秀獎勵30萬元，留東科研資助獎勵30萬元。

創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展環(huán)境賦“新能”。“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。”東陽始終把人才環(huán)境作為留住人才的重要著力點，全面營造良好的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，以優(yōu)化政策“工具箱”為抓手，為“新質(zhì)”賦“新能”。全市范圍內(nèi)縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全面推動企業(yè)高層次人才自主評價認(rèn)定，賦能“鏈主”企業(yè)引才聚才。開展“新八級”制度試點，進(jìn)一步暢通轄區(qū)技能人才職業(yè)發(fā)展通道。健全人才評價激勵機(jī)制和事業(yè)單位人事管理、薪酬制度，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。推進(jìn)東陽科技城建設(shè)，將科孵中心和科創(chuàng)中心作為全市科技項目孵化地和科技人才回歸承載地，打造高效便捷的科創(chuàng)服務(wù)環(huán)境，把“人才回歸、項目回流、成果轉(zhuǎn)化”落到實處。