內(nèi)蒙古始終把解決欠薪問題作為一項重要的民生實事來抓，今年以來，先后印發(fā)《治理欠薪專項整治工作方案》《政府國企項目欠薪問題專項整治工作方案》，部署開展貫穿全年的欠薪整治工作，探索實施“管行業(yè)必管欠薪，管資金必管欠薪，管項目必管欠薪”、欠薪線索“統(tǒng)一歸集、統(tǒng)一交辦、統(tǒng)一督辦”等工作機制，全力維護勞動者合法權(quán)益。

一是進一步提升治理欠薪工作質(zhì)效。內(nèi)蒙古印發(fā)《治理拖欠農(nóng)民工工資“慢粗虛”問題專項整治方案》《關(guān)于進一步推動治理拖欠農(nóng)民工工資“慢粗虛”問題專項整治工作的通知》，重點整改整治3方面11個具體問題，針對性提出21條具體整治措施，整改工作扎實有效推進。7月1日，內(nèi)蒙古頒布施行《內(nèi)蒙古自治區(qū)保障農(nóng)民工工資支付條例》，將治理欠薪工作中探索形成的“三管三必須”“三統(tǒng)一”等一系列經(jīng)驗做法以法律形式固化下來，為解決拖欠農(nóng)民工工資問題提供有力的法治支持，推動“治欠”模式從“事后治理”向“源頭預防”轉(zhuǎn)變。

二是扎實推進欠薪問題源頭治理。全區(qū)各級人社部門會同行業(yè)主管部門持續(xù)開展全領(lǐng)域（包括工程建設(shè)和非工程建設(shè)領(lǐng)域）摸排整治，累計排查全區(qū)工程領(lǐng)域在建項目11063個次，排查非工程領(lǐng)域用工主體51677戶，及時發(fā)現(xiàn)并解決欠薪及工資支付保障制度未落實問題。同步組織實施“人社工作全領(lǐng)域、勞動用工全鏈條”監(jiān)察服務(wù)行動，幫助用人單位開展全方位常態(tài)化用工體檢，全力維護勞動者合法權(quán)益。

三是強化精準監(jiān)管。自治區(qū)在政府和國企項目上，積極推進項目工資“預撥制”，按月按進度將人工費預撥至工資專戶，同步推動13項具體舉措落實落地。全區(qū)智慧監(jiān)管平臺實現(xiàn)全時防控，在建項目納入工資支付監(jiān)控預警系統(tǒng)，實時監(jiān)測工資支付等制度落實情況，達到“無事不擾，無處不在”的精準監(jiān)管效果。