為有效解決當(dāng)前企業(yè)用工難題凸顯、勞動(dòng)力供需匹配不暢等問(wèn)題，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，蒙城縣以市場(chǎng)化思維構(gòu)建服務(wù)體系，推動(dòng)人力資源服務(wù)從“政府主導(dǎo)”向“政府引導(dǎo)+市場(chǎng)運(yùn)作”轉(zhuǎn)型，形成了具有縣域特色的人力資源市場(chǎng)化服務(wù)路徑。

一、 聚焦供需對(duì)接，提升就業(yè)服務(wù)精度

圍繞“企業(yè)找工不難、群眾就業(yè)不難”目標(biāo)，用市場(chǎng)化手段打通供需兩端。一是堅(jiān)持政企聯(lián)動(dòng)。打破傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)行政化壁壘，依托蒙城縣技工學(xué)校，組建安徽樂(lè)業(yè)驛站人力資源有限公司，打造專業(yè)化、市場(chǎng)化人力資源服務(wù)平臺(tái)，為服務(wù)企業(yè)提供職業(yè)中介、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)，公司成立以來(lái)累計(jì)為企業(yè)輸送勞動(dòng)者2800余人。二是織密基層網(wǎng)絡(luò)。指導(dǎo)全縣299個(gè)村（社區(qū)）振興農(nóng)業(yè)發(fā)展公司，辦理職業(yè)中介許可，開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)；通過(guò)村（社區(qū)）工作人員報(bào)名、面試，擇優(yōu)錄取314名勞務(wù)代理人，并進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。三是全面摸排信息。通過(guò)市場(chǎng)手段建立企業(yè)用工需求庫(kù)、人力資源信息庫(kù)、技能人才信息庫(kù)，目前已收集轄區(qū)企業(yè)用工信息154家4508個(gè)崗位、勞動(dòng)者信息37.35萬(wàn)人、技能人才信息5.34萬(wàn)人。

二、 創(chuàng)新服務(wù)模式，拓展就業(yè)保障維度

立足企業(yè)多樣化需求，推出個(gè)性化解決方案，并將市場(chǎng)化服務(wù)延伸至重點(diǎn)群體幫扶。一是深化招聘服務(wù)。組織人力資源公司聯(lián)合縣人力資源市場(chǎng)常態(tài)化開(kāi)展“2+N”招聘專項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)舉辦招聘會(huì)170場(chǎng)，發(fā)布崗位7.5萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2.08萬(wàn)人次；持續(xù)開(kāi)展“訪企入村”行動(dòng)，幫助求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向434人。二是重點(diǎn)企業(yè)包保。依托樂(lè)業(yè)驛站人力資源公司與江淮安馳、繁楓真空等14家重點(diǎn)企業(yè)建立聯(lián)系，每月定期對(duì)接，提供“一企一策”服務(wù)，幫助招工188人。三是重點(diǎn)群體幫扶。通過(guò)崗位推薦、政策咨詢、公益性崗位開(kāi)發(fā)等舉措，助力111名就業(yè)困難人員、1462名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，推動(dòng)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

三、 深化產(chǎn)教融合，強(qiáng)化技能支撐能力

以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，推動(dòng)技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)對(duì)接，讓人力資源供給端更適應(yīng)市場(chǎng)需求端。一是緊扣產(chǎn)業(yè)需求。根據(jù)人力資源公司摸排市場(chǎng)用工需求，縣技工學(xué)校開(kāi)設(shè)新能源汽車(chē)檢測(cè)、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用等10個(gè)市場(chǎng)急需專業(yè)，與上汽大眾、江淮安馳等十幾家企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地，預(yù)計(jì)年培養(yǎng)技能人才達(dá)2000人。二是定制培訓(xùn)服務(wù)。針對(duì)企業(yè)技術(shù)升級(jí)需求，開(kāi)展員工技能提升、新錄用人員崗前培訓(xùn)，2025年引導(dǎo)萬(wàn)達(dá)商管、江淮安馳等企業(yè)定向培訓(xùn)69人。三是拓展合作模式。通過(guò)市場(chǎng)化協(xié)商，通過(guò)“訂單式培養(yǎng)”“精工班”等培養(yǎng)機(jī)制，輸送實(shí)習(xí)生92人，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與崗位需求無(wú)縫對(duì)接。