促進高質量充分就業(yè)是新時代增進民生福祉的重要使命。作為經濟發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”，甘州區(qū)人社局創(chuàng)新構建“紅橙黃綠藍靛紫”“七彩就業(yè)”服務體系，融合數字化服務與精準化施策，聚力打造“家門口的幸福就業(yè)圈”，至目前，新增城鎮(zhèn)就業(yè)6502人，困難群體援助率達100%，以多元服務繪就民生溫暖底色。

紅·黨建引領：服務保障提質增效。以打造“樂業(yè)甘州·家門口的就業(yè)服務站”及“15分鐘就業(yè)服務圈”服務品牌為依托，積極探索“黨建+”模式，以推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作為出發(fā)點和落腳點，牢固樹立“就業(yè)是最基本的民生”理念，按照“黨建促就業(yè)、黨員作表率、群眾得實惠”的目標定位，筑牢黨建引領、民生普惠總方向，把黨建工作同就業(yè)工作同謀劃、密部署、強推進，畫好黨建“初心圓”，打造民生“幸福圈”。

橙·精準幫扶：困難群體兜底覆蓋。建立就業(yè)困難人員動態(tài)管理信息庫，按照1131就業(yè)服務體系，推行“一人一策”精準畫像。構建“區(qū)-街道-社區(qū)-網格”四級援助網絡，把就業(yè)工作“網格化管理”，創(chuàng)新“技能培訓+靈活就業(yè)+公益崗位”組合幫扶機制，定期深入居民家中，詳細了解就失業(yè)情況，建立失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、就業(yè)技能需求、零就業(yè)家庭等信息臺帳，對失業(yè)人員實行動態(tài)管理、跟蹤服務，切實做到了轄區(qū)居民底數清、情況明。全年安置城鄉(xiāng)公益崗595人，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼167.8萬元，實現困難群體就業(yè)1143人。

黃·金創(chuàng)賦能：雙創(chuàng)生態(tài)活力迸發(fā)。全力打造創(chuàng)業(yè)“孵化器”，立足甘州特色資源和產業(yè)布局，采取政府推動、企業(yè)參與、社會支持的措施，傾力打造3個省級、5個市級的創(chuàng)業(yè)孵化基地，累計吸納各類入孵經濟實體790多家，吸納帶動就業(yè)5000余人；充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款“杠桿作用”，為創(chuàng)業(yè)者注入“金融活水”。近年來，累計為符合條件的個體創(chuàng)業(yè)者小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸2.1億元，對201名符合條件的創(chuàng)業(yè)者發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼100.5萬元,有效激發(fā)全區(qū)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)活力；健全完善“四位一體”創(chuàng)業(yè)服務體系，探索開展“創(chuàng)業(yè)培訓+X”模式，累計開展培訓2.65萬人次。深入實施“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領工程，成功舉辦兩屆“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領工程創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，評選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目60個，命名新銳創(chuàng)客152名，形成了創(chuàng)新引領創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局。

綠·菁英匯聚：青年人才強基培優(yōu)。全力構建人才“引育用留”全鏈條機制，集中引才聚焦服務中心大局、緊貼產業(yè)發(fā)展需求需要，深入實施張掖學子返鄉(xiāng)筑夢、緊缺人才組團引進、高端人才柔性引進、在外優(yōu)秀人才回流、在張高校人才留甘“五大計劃”，建立常態(tài)長效機制。近年來，圍繞鄉(xiāng)村振興、農技推廣、畜牧獸醫(yī)、高中教育等行業(yè)領域，提供編制保障、生活補助、住房保障、購房補貼等13個方面的政策待遇，積極提供青年職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃服務，共引進高層次急需人才90名，以“誠意滿滿”的崗位資源和“實實在在”的人才政策，向高校畢業(yè)生拋出“筑夢甘州·共創(chuàng)未來”的橄欖枝。  

藍·匠心智造：技能甘州品牌升級。按照“培訓育品牌，品牌拓市場，市場促就業(yè)”的勞務發(fā)展思路，遴選備案35家社會培訓機構，緊緊圍繞全區(qū)重點產業(yè)、龍頭企業(yè)、熱門行業(yè)用工需求，大力開展“訂單式”“嵌入式”培訓，采取“以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎、政府推動與社會支持相結合”的技能人才培養(yǎng)體系，構建“培訓+就業(yè)”全鏈條服務模式，加強勞動者需求摸底、崗位匹配、跟蹤幫扶，實現培訓提質、就業(yè)增量。通過開展職業(yè)技能大賽，評選“甘州工匠”60名，探索建立技能等級與薪酬掛鉤機制。截至目前，完成職業(yè)技能培訓2203人次，高技能人才占比提升至28%。

靛·零工賦能：靈活就業(yè)破局出新。利用全區(qū)范圍內建成的5家零工市場、16家零工驛站，進商超、進節(jié)會，開展線上“直播帶崗”和線下現場招聘，為求職者、創(chuàng)業(yè)者、游客和商家送政策、送崗位、送服務，建立健全“即時快招”服務模式，著力打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業(yè)服務體系，探索建立了“零工暖心、用工放心、就業(yè)安心、群眾省心”的溫馨家園，為靈活就業(yè)人員提供就地就近就業(yè)的暖心服務。通過培育“金張掖面師”“甘州新農人”等特色勞務品牌，有效促進了靈活就業(yè)健康發(fā)展。年內開展線上線下“兩進”招聘活動12場次，提供就業(yè)崗位546個，達成意向性協(xié)議109人。

紫·職通未來：智慧招聘全域聯通。通過實地走訪、電話回訪的形式，積極與經開區(qū)、重點建設項目、重點用人企業(yè)聯系，推廣、宣傳“訪企探崗”專項行動和多元化的就業(yè)服務模式，在全區(qū)范圍內發(fā)布、推送“訪企探崗”活動“邀請函”，不斷擴大活動影響力和覆蓋面。至目前，已開展富玖、集善樂業(yè)“助殘就業(yè)·筑夢未來”系列訪企探崗活動2場次，累計超2萬人次“圍觀”直播。讓廣大求職者，特別是有就業(yè)意愿的殘疾人群體“沉浸式體驗”入企就業(yè)。同時，結合“訪企探崗”活動加強就業(yè)惠企政策的宣傳力度，在集善樂業(yè)現場收集3名青年的見習補貼申請材料。

甘州區(qū)以“七彩就業(yè)”服務體系為筆，以民生需求為墨，正奮力書寫“穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展”的溫暖“答卷”。下一步將健全就業(yè)促進機制，加快推動就業(yè)與產業(yè)深度融合，不斷強化勞動用工供需精準對接、就業(yè)結構矛盾精準化解、就業(yè)扶持政策精準引導、重點群體就業(yè)精準統(tǒng)籌、公共就業(yè)生態(tài)精準培育，有力促進高質量充分就業(yè)實現“質”的有效提升和“量”的合理增長。