貴州作為勞務輸出大省，每年有900萬農村勞動力外出務工，為持續(xù)強化省外省內務工人員服務一張網建設，近日，貴州省人力資源社會保障廳等十四部門正式發(fā)布《進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干措施》，文件聚焦省內就業(yè)服務、省外就業(yè)服務、服務數智化等關鍵領域，推出不同舉措，為健全就業(yè)服務“一張網”注入新動能。

針對優(yōu)化省內就業(yè)服務方面，文件提出加強部門協(xié)同，在3000人以上的行政村（社區(qū)）逐步完善零工市場、家門口就業(yè)服務站等體系，完善15分鐘就業(yè)服務圈功能。健全“公共服務機構+人力資源機構”工作機制，鼓勵各類人力資源服務機構通過跨區(qū)域協(xié)同等方式，提供多樣化就業(yè)服務，對人力資源服務機構為相關就業(yè)困難人員（含防止返貧監(jiān)測對象）提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的，按規(guī)定給予一次性跟蹤服務補貼。

針對拓展省外就業(yè)服務方面，文件提出要強化勞務協(xié)作站體系化建設管理，通過優(yōu)化布局、健全機制、開展評價等方式，促進勞務協(xié)作站提質增效。依托勞務協(xié)作站、共青團駐省外團組織（春暉行動駐外聯絡處），加強與東部省份政府部門、人力資源服務機構、商會等聯系，通過走訪穩(wěn)崗、聯合招聘、權益維護等措施，促進外出務工人員穩(wěn)崗增收。

文件還突出就業(yè)服務數智化，提出要加強全省就業(yè)信息化“一庫一平臺”建設，綜合運用“大數據+鐵腳板”工作模式，推進人力資源社會保障、教育、公安、民政、農業(yè)農村、醫(yī)療保障、稅務、市場監(jiān)管等部門數據共享，實現服務對象精準識別，將政策和服務精準推送至幫扶對象。