今年以來，淮北市人社局以青年干部職工為主體，傾心打造“青言親語話社保”宣傳品牌，用通俗易懂的語言解讀社保政策，有效提升企業(yè)群眾政策知曉度。

聚強度，培育宣傳主力軍。通過自我推薦、內(nèi)部競選、部門推薦等方式，選拔業(yè)務(wù)熟的“政策通”、經(jīng)驗足的“經(jīng)辦手”、網(wǎng)感強的“新青年”，組建10人復(fù)合型宣傳隊伍，涵蓋多領(lǐng)域骨干，為宣傳工作筑牢人才根基。淬精度，練就宣傳真功夫。建立常態(tài)化、實戰(zhàn)化的能力提升機制，青年干部深度參與編制370余個標準化流程、梳理160余項政策，動態(tài)更新1400余條高頻政策問答庫，分領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)“問不倒”知識競賽4場次，開展窗口“走流程”活動及“DeepSeek+人社”培訓(xùn)，提升融媒體宣傳技能，多維賦能增強宣傳本領(lǐng)。添溫度，唱響宣傳好聲音。構(gòu)建“線上+線下+藝術(shù)化”立體宣傳矩陣，線上推出“青言親語話社保”短視頻7期、瀏覽轉(zhuǎn)發(fā)超10萬次，線下開展“社保擺地攤”“百名仲裁員服務(wù)千企”等活動40余場、服務(wù)9500余人次，推動宣傳從“文件語”向“家常話”的轉(zhuǎn)變。將社保政策融入文藝創(chuàng)作，情景劇《社保情暖夕陽紅》等3部作品獲全國及市級獎項。拓力度，激發(fā)宣傳新活力。建立科學(xué)有效的激勵成長機制, 制定干部輪崗制度和窗口輪崗管理辦法，將宣傳嵌入干部交流輪崗體系，與年度考核、評優(yōu)評先、職級晉升等掛鉤，激活隊伍內(nèi)生動力。今年以來，3人獲年度目標考核“優(yōu)秀”等次，提拔重用年輕科級干部8名，職級晉升6名，多崗位歷練11名。