每逢暑假，“孩子去哪兒”成為不少職工的煩心事。為切實(shí)解決這一“急難愁盼”需求，山東省煙臺(tái)市芝罘區(qū)總工會(huì)持續(xù)推進(jìn)“工會(huì)在身邊”系列服務(wù)行動(dòng)，推出“工娃會(huì)看”愛心托管品牌，動(dòng)員各級(jí)工會(huì)組織采取單獨(dú)辦班、聯(lián)合辦班等方式，規(guī)范穩(wěn)妥地開展假期愛心托管服務(wù)。目前，各級(jí)工會(huì)組織牽頭舉辦愛心托管、托育班50余家，千余名職工子女從中受益。

一進(jìn)入7月，芝罘區(qū)多家愛心托管班就熱鬧起來了：區(qū)總工會(huì)聯(lián)合市社會(huì)組織總會(huì)，為新就業(yè)群體職工子女安排了泥塑、繪風(fēng)箏、非洲鼓教學(xué)等特色活動(dòng)；區(qū)共享職工之家托管班帶領(lǐng)孩子們走進(jìn)新華書店，化身“小小圖書管理員”；航院社區(qū)“紅色夏令營”融合聲樂、軍訓(xùn)、烘焙課堂，特邀老紅軍講述紅色故事；大海陽社區(qū)暑期公益成長(zhǎng)園已連開十七屆，今年增設(shè)探館研學(xué)，到耕海一號(hào)、公安局特警支隊(duì)、海事局和美術(shù)博物館開啟研學(xué)旅行……

除了安全舒適的環(huán)境、便利的接送距離和時(shí)間，形式多樣、內(nèi)容豐富的托班活動(dòng)，不僅減少了職工的后顧之憂，更展現(xiàn)出工會(huì)假期托管服務(wù)從“基礎(chǔ)保障”向“品質(zhì)關(guān)懷”邁進(jìn)的升級(jí)軌跡。“帶娃”這件家庭“小事”，已經(jīng)成為工會(huì)服務(wù)中的一件“大事”。

企業(yè)的深度參與是服務(wù)落地的重要支撐。“在工會(huì)支持下，我們的暑托班已經(jīng)連續(xù)開辦很多年了，去年還被納入了煙臺(tái)市工會(huì)愛心托管班專項(xiàng)資金補(bǔ)助對(duì)象。”山東永源建筑裝飾配套集團(tuán)有限公司工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹，“托管班就設(shè)置在集團(tuán)5樓，可滿足30名兒童入托。配備專職教師2名、看護(hù)人員和志愿者5名，除輔導(dǎo)作業(yè)外，還開設(shè)書法、武術(shù)健身、傳統(tǒng)文化等興趣課程，穿插紅色課堂、安全自護(hù)、科普類活動(dòng)。”

從“有處可去”到“樂在其中”，從“基礎(chǔ)看護(hù)”到“全面成長(zhǎng)”，芝罘區(qū)工會(huì)的這份“暑期答卷”，回應(yīng)了職工最現(xiàn)實(shí)的期盼。“下一步，我們將特別關(guān)注中小微企業(yè)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體的日常托育需求。”芝罘區(qū)工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人說道，“我們計(jì)劃深入調(diào)研不同行業(yè)、不同家庭結(jié)構(gòu)的實(shí)際困難，探索推出分時(shí)段、按主題、小班化等更靈活的托管模式，讓托管服務(wù)不僅托得住，更能托得好。”