為切實解決回郎溪縣高校畢業(yè)生就業(yè)困惑，助力其精準(zhǔn)規(guī)劃職業(yè)方向，郎溪縣人社局近日在局內(nèi)組織開展2025年高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)座談會，吸引多名返鄉(xiāng)學(xué)子參與。

活動聚焦“求職實戰(zhàn)”與“長遠(yuǎn)發(fā)展”兩大核心。人社局業(yè)務(wù)骨干率先解讀本地就業(yè)政策，詳解企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持舉措，讓學(xué)子明晰政策紅利。同時結(jié)合郎溪縣域重點產(chǎn)業(yè)布局，分析制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才缺口，為畢業(yè)生提供本土化就業(yè)參考。

職業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊則帶來“干貨”分享。針對簡歷制作，強(qiáng)調(diào)需緊扣崗位需求，用數(shù)據(jù)化成果替代泛泛而談的技能描述；面試環(huán)節(jié)通過情景模擬，演示如何在3分鐘內(nèi)清晰呈現(xiàn)個人優(yōu)勢與崗位匹配度。在職業(yè)規(guī)劃方面，引導(dǎo)學(xué)子運用“SWOT分析法”，結(jié)合專業(yè)背景、興趣特長與市場需求，繪制個性化職業(yè)發(fā)展路線圖。

互動環(huán)節(jié)中，“基層崗位發(fā)展空間”“應(yīng)屆生身份如何利用”等問題成為焦點。以郎溪縣近年優(yōu)秀畢業(yè)生扎根基層、成長為業(yè)務(wù)骨干的案例為例，鼓勵學(xué)子樹立“從基層做起、向?qū)嵏煽待R”的職業(yè)觀。

郎溪縣人社局負(fù)責(zé)人表示，此次座談會是“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”的延伸舉措。下一步，將聯(lián)合企業(yè)開展專場招聘、實習(xí)實訓(xùn)等活動，持續(xù)為高校畢業(yè)生提供全鏈條就業(yè)服務(wù)，推動人才與郎溪縣域發(fā)展需求精準(zhǔn)對接。