年初以來，延吉市積極創(chuàng)新引才理念與方式，從拓寬引才渠道、加大宣傳力度、精準(zhǔn)對接供需“三個維度”協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建起積極開放、務(wù)實高效的人才引進(jìn)體系，有效破解企業(yè)人才短缺難題，為城市高質(zhì)量發(fā)展匯聚了強勁人才力量。

深化校地企聯(lián)動，拓寬引才路徑。打破傳統(tǒng)定期統(tǒng)一考錄的局限，轉(zhuǎn)向廣開門路的引才新模式，成功征募95家企事業(yè)單位參與，提供217個崗位、共計955個引才名額，并大力開展赴外“組團(tuán)式”引才工作。主動與東北三省高校建立緊密聯(lián)系，全面掌握各大高校校園招聘會時間，組建7個工作組深入遼寧大學(xué)、黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)、長春理工大學(xué)等52所高校深度參與雙選會。同步承辦畢業(yè)生春季專場雙選會2場，并與吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、長春工程大學(xué)等院校召開校地合作洽談會，進(jìn)一步達(dá)成合作共識并簽訂合作協(xié)議，實現(xiàn)高校人才資源精準(zhǔn)對接。

強化宣傳推廣，提升引才熱度。充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳彩頁和高校就業(yè)服務(wù)官網(wǎng)等平臺，廣泛宣傳延吉引才政策、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢及城市情況。發(fā)布《世界那么大，總要來趟延吉！1000個期盼總有你“1”席之地》和《延吉市2025年急需緊缺人才目錄》等原創(chuàng)作品，閱讀次數(shù)突破100萬余次；“人才延吉”微信公眾號新增關(guān)注人數(shù)達(dá)5000余人。及時發(fā)布10期組團(tuán)引才工作動態(tài)信息，得到用人單位熱烈反響和廣泛好評。同時，主動對接河南、河北、內(nèi)蒙古等地300余所高校，借助高校校園網(wǎng)、微信公眾號等校內(nèi)宣傳平臺發(fā)布延吉人才需求公告，成功打響“組團(tuán)引才”品牌。

精準(zhǔn)對接供需，夯實引才成效。加強與企業(yè)溝通，定期向招聘企業(yè)、用人單位反饋引才工作情況，發(fā)布工作通告并開展電話回訪。赴高校現(xiàn)場招聘活動結(jié)束后，堅持引才工作“不斷線、不延期”，認(rèn)真整理活動接收的1310份簡歷，經(jīng)過嚴(yán)格篩選核對，及時精準(zhǔn)對接反饋至用人單位。充分發(fā)揮用人單位“伯樂相馬”主體作用，指導(dǎo)各單位靈活采取面談考核、線上面試、集中面試等多種方式，重點測評應(yīng)聘畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)和基本能力，有效推動解決企業(yè)人才短缺等難題。年初以來，全市新引進(jìn)大專以上畢業(yè)生583人。