近年來，安徽省六安市葉集區(qū)以“四微”為切口，采取有力措施，聚焦政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)，全方位鞏固提升社保基金管理水平和監(jiān)督能力。

豐富“微課程”注活力。結(jié)合主題黨日、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育等活動，局黨組書記上紀(jì)律黨課、廉政談話，組織干部職工參觀黨風(fēng)廉政教基地，集中學(xué)習(xí)社保基金管理反面案例，請本局抽調(diào)紀(jì)委集中辦案同志分享所見、所感、所悟，集體觀看警示教育片等，加強(qiáng)警示教育。開展社保基金安全警示教育月活動，組織談心談話，發(fā)送提醒短信，張貼海報、發(fā)放宣傳單等，營造濃厚社會氛圍。

健全“微制度”強(qiáng)內(nèi)力。健全經(jīng)辦制度，研究制定《工作交接制度》，制定完善《社會保險待遇領(lǐng)取信息比對工作制度》，于每年5月集中開展各社保險種信息比對。優(yōu)化業(yè)務(wù)制度，成立區(qū)工傷認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工傷大額醫(yī)療專家會審制度，適時召開工作專題會，集中會審大額醫(yī)療費和疑難問題。嚴(yán)格財務(wù)制度，強(qiáng)化與支出戶銀行的協(xié)議管理，明確規(guī)定開通支出戶短信變動提醒及大額支付預(yù)警等功能。

打造“微陣地”提效力。建成村級服務(wù)平臺，印發(fā)工作方案，組成工作專班，組織業(yè)務(wù)骨干深入全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動，提高基層工作能力。并下放養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項保險及社會保障卡等查詢、打印類社保業(yè)務(wù)權(quán)限83項，全區(qū)77個村（社區(qū)）村級社會保障服務(wù)平臺均建成并投入使用，居民、職工退休人員實現(xiàn)在村（社區(qū)）就能辦理“生存認(rèn)證”，有效預(yù)防多領(lǐng)、冒領(lǐng)問題。

實施“微監(jiān)督”聚合力。常態(tài)化加強(qiáng)與公安、民政等部門溝通和信息比對，充分利用“看看生活”APP，定期做好各險種待遇享受人員資格認(rèn)證，對臨近認(rèn)證周期未認(rèn)證人員及時通過短信督促提醒。開展就業(yè)補(bǔ)助和社保基金管理突出問題專項整治，制定實施方案，成立工作專班，明確工作任務(wù)，并以“五本臺賬”更新為載體，全面梳理排查社保基金領(lǐng)域群眾訴求，上報民生實事案例，完善各項工作制度，發(fā)布欺詐騙保監(jiān)督舉報須知并落實獎勵暫行辦法，形成嚴(yán)密有效的長效監(jiān)督機(jī)制。（楊坤、殷芳靜）