近日，湖北荊州市“人社+工會”勞動爭議裁調(diào)工作室創(chuàng)新服務(wù)方式，到荊州經(jīng)開區(qū)某企業(yè)上門調(diào)解，現(xiàn)場化解工傷賠償糾紛，維護勞動者合法權(quán)益。

2024年8月，當(dāng)事人劉某在車間工作時不慎將左腳砸傷，被認定為工傷，勞動能力鑒定為五級傷殘，停工留薪期8個月。用人單位為劉某購買了工傷保險，已支付劉某停工留薪期工資，劉某申請解除勞動關(guān)系，并要求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。由于用人單位賠付金額較大，當(dāng)事人未能及時得到賠償。依據(jù)《工傷保險條例》及《湖北省工傷保險實施辦法》相關(guān)規(guī)定，2名調(diào)解員在現(xiàn)場耐心與雙方溝通協(xié)調(diào)，釋法明理，最終雙方達成一致意見，用人單位同意支付一次性傷殘就業(yè)補助金25萬元，并承諾款項分兩期支付到位，雙方現(xiàn)場簽訂了調(diào)解協(xié)議。

此次調(diào)解，進一步提高了“工會+”多元調(diào)解的優(yōu)勢，讓勞動爭議糾紛在源頭化解，既節(jié)約了職工維權(quán)成本，又提高了工作效率。同時，通過與企業(yè)負責(zé)人和勞動者現(xiàn)場面對面溝通，進一步引導(dǎo)用人單位依法合規(guī)用工，并現(xiàn)場宣傳荊州市補充工傷保險實施辦法，幫助企業(yè)降低用人風(fēng)險，贏得了企業(yè)和職工的好評。

據(jù)悉，今年上半年荊州市共受理“人社+工會”勞動爭議裁調(diào)對接案件395件，辦結(jié)395件，辦結(jié)率100%；達成調(diào)解協(xié)議314件，調(diào)解成功率79.49%。