今年以來，宣城市聚焦為企服務(wù)痛點(diǎn)堵點(diǎn)，建立“企呼我應(yīng)”機(jī)制，打出引才用工服務(wù)“組合拳”，精準(zhǔn)破解企業(yè)引才用工難題。

建強(qiáng)響應(yīng)機(jī)制，確保訴求“接得快、辦得實(shí)”。成立市縣聯(lián)動工作專班，由市委人才工作局、市人社局牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)引才用工服務(wù)事宜，形成“市縣一體、部門協(xié)同”工作格局。搭建“線上+線下”受理平臺，線下依托人才人社服務(wù)窗口、咨詢熱線，線上整合創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境平臺、官方網(wǎng)站及微信公眾號，實(shí)現(xiàn)企業(yè)訴求“隨時提、即時接”。推行分級閉環(huán)辦理，按訴求類型分類形成清單，高層次人才訴求由組織（人才）部門辦理，技術(shù)技能及用工訴求由人社部門承接，實(shí)行“簡易事項(xiàng)即時辦、復(fù)雜事項(xiàng)限時辦、重大事項(xiàng)協(xié)同辦”，通過“點(diǎn)單—派單—接單—評單”全流程服務(wù)體系，全流程閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)需求清單化、閉環(huán)式解決。今年以來，共受理379家企業(yè)用工、培訓(xùn)等訴求371個，辦結(jié)率100%。

聚焦精準(zhǔn)賦能，靶向破解“用工難、育才慢”。開展動態(tài)監(jiān)測與跟蹤服務(wù)，常態(tài)化監(jiān)測重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)用工數(shù)據(jù)，以“專班+專員”模式跟蹤重點(diǎn)企業(yè)，為用工大戶和新落戶項(xiàng)目定制“一企一策”招聘方案。強(qiáng)化政策與技能雙賦能，梳理涉企人才用工政策形成清單，主動上門宣傳引導(dǎo)企業(yè)用足政策；針對技能需求建立培訓(xùn)清單，提供崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，助力企業(yè)培養(yǎng)技能人才。今年以來，全市共開展“2+N”招聘會1323場，服務(wù)企業(yè)2.28萬家次，幫助2429家企業(yè)解決用工3.16萬人。為93家企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)4857人次。

拓寬資源渠道，強(qiáng)化引才“內(nèi)挖潛、外聯(lián)動”。深挖本地資源，梳理人力資源存量，探索建立人才數(shù)據(jù)庫，利用大數(shù)據(jù)為企業(yè)匹配人才資源。聯(lián)動外部力量，依托人才工作站、勞務(wù)服務(wù)站、駐外商會等，開展勞務(wù)招聘、人才獵頭等活動，暢通外部人力資源對接渠道。深化校地合作，與省內(nèi)外大中專院校建立對接工作群，分層分類推送企業(yè)需求，推深“誠覓宣城合伙人 百所高校行”、做實(shí)“實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐”工作，引導(dǎo)對口專業(yè)人才來宣就業(yè)，精準(zhǔn)匹配企業(yè)人才需求。今年以來，全市累計開展招才引智高校行系列活動61次，436家企業(yè)提供崗位6431個。創(chuàng)新開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才暨博士后引進(jìn)百校云聘會，宣城市27家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)通過6個直播間與省內(nèi)外158所高校連線直播，直播間瀏覽量達(dá)46.19萬。