每周四，弋陽縣南巖街道就業(yè)之家的工作人員便會(huì)走進(jìn)轄區(qū)居民家中開展宣傳活動(dòng)，詳細(xì)解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)等政策，宣講招聘信息，轉(zhuǎn)動(dòng)政策宣傳、需求摸排、崗位拓展、人崗匹配四個(gè)就業(yè)服務(wù)輪盤。讓“紙上的紅利”真正落入居民的“口袋里”。

記者從上饒市人社部門獲悉，全市各級(jí)就業(yè)之家圍繞“‘就’在上饒 ‘家’倍美好”這一主題，持續(xù)開展了一系列具有地方特色的活動(dòng)。在弋陽縣，南巖街道就業(yè)之家以“弋心一意，逢四說事”活動(dòng)為抓手，創(chuàng)新“就業(yè)型”社區(qū)治理服務(wù)模式，精準(zhǔn)捕捉居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求、生活困難以及企業(yè)招聘需求，實(shí)現(xiàn)就業(yè)到家的精準(zhǔn)服務(wù)。

“逢四說事”構(gòu)建了精準(zhǔn)的服務(wù)數(shù)據(jù)庫。在南巖街道，一支由社區(qū)兩委干部、網(wǎng)格員、商圈婦聯(lián)成員組成的信息調(diào)查小組，每周四深入樓棟、商鋪，細(xì)致記錄居民的就業(yè)狀態(tài)、技能水平、求職意向，甚至包括“照顧老人無法外出”“希望就近就業(yè)”等個(gè)性化需求。這些信息最終匯入精準(zhǔn)服務(wù)數(shù)據(jù)庫，讓就業(yè)服務(wù)工作能夠有的放矢，真正做到“對(duì)癥下藥”。

“數(shù)據(jù)庫就像‘就業(yè)CT’，能精準(zhǔn)定位居民的需求痛點(diǎn)。”南巖街道就業(yè)之家負(fù)責(zé)人介紹，針對(duì)數(shù)據(jù)反映的“養(yǎng)老護(hù)理人才緊缺”“家政服務(wù)需求大”等情況，他們聯(lián)合縣級(jí)就業(yè)部門推出了多期定制化培訓(xùn)，幫助居民掌握技能并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

崗位供給端同樣被納入“逢四”服務(wù)鏈條。每周四，就業(yè)之家工作人員走進(jìn)轄區(qū)企業(yè)、商圈，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面溝通用工需求。“我們不僅要知道企業(yè)缺多少人，還要問清‘要什么樣的人’‘能給多少待遇’。”工作人員說，通過這種方式，他們?yōu)檩爡^(qū)企業(yè)建立用工臺(tái)賬，鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)布崗位信息，不斷拓寬本地就業(yè)崗位池。此外，還定期開展線下就業(yè)對(duì)接會(huì)，讓居民和企業(yè)能夠直接溝通、交流，實(shí)現(xiàn)“人適其崗、崗盡其用”的高效對(duì)接，大大提高了就業(yè)成功率，讓就業(yè)服務(wù)更加貼心、高效。

從政策宣講“到家”到需求摸排“深耕”，從崗位征集“拓源”到人崗匹配“智聯(lián)”，“逢四說事”構(gòu)建起就業(yè)服務(wù)的閉環(huán)。居民有就業(yè)困惑，周四能找到“智囊團(tuán)”；企業(yè)缺工，周四能對(duì)接“人才庫”；社區(qū)治理中，就業(yè)數(shù)據(jù)更成了破解民生難題的“金鑰匙”。（王濤）