“渝才薈”百萬人才興重慶平臺（以下簡稱“渝才薈”）出新招。7月底，平臺完成重磅升級，通過植入AI（人工智能）引擎，精準聚焦“崗位找才”“才找崗位”兩大核心場景，為企業(yè)與人才搭建起高效對接的雙向通道，一站式解決招聘求職難題，力促人才與產業(yè)深度融合。

企業(yè)端：全鏈條一站式服務

“渝才薈”企業(yè)端化身“智能招聘管家”，為企業(yè)打造全鏈條、一站式服務。

企業(yè)只需登錄網頁版“渝快辦”（重慶市網上辦事大廳），點擊“特色專欄—特色創(chuàng)新服務—渝才薈—百萬人才興重慶”，即可輕松發(fā)布崗位，發(fā)布后還能靈活管理。

其中最亮眼的功能就是AI簡歷推薦：崗位發(fā)布后，系統(tǒng)從海量簡歷庫中精準挖掘匹配度最高的人才，主動推送給企業(yè)。平臺還提供意向人才標記、一鍵面試邀約、錄用標記等貼心功能。企業(yè)人力資源負責人能快速鎖定心儀人才，高效跟進候選人，極大壓縮招聘周期。

人才端：AI大模型“加持”

對求職者來說，“渝才薈”人才端堪稱量身定制的“職場智囊團”——它利用前沿的AI大模型技術，實現(xiàn)“需求感知—智能匹配”的完美閉環(huán)，帶來三大突破性體驗。

在AI智能問答方面，重慶及各區(qū)縣最新最全的人才政策、近期火熱的人才活動信息，AI助手盡在掌握。

在AI簡歷優(yōu)化方面，平臺AI深度聚焦求職者“工作經驗”和“項目經驗”，智能分析目標崗位需求，精準識別高頻核心技能和行業(yè)術語，手把手教會求職者用關鍵詞“點亮”簡歷。

在AI崗位推薦方面，平臺通過AI大模型會深入分析求職者經驗、地點、薪資期望等簡歷信息，并結合企業(yè)崗位的詳細要求，進行多維度深度匹配評估。最終，按照綜合匹配度從高到低為求職者推薦，不僅看“有沒有”，更看“合不合”“好不好”。

“中樞”：優(yōu)化完善平臺功能

作為全市統(tǒng)一的人才服務和治理數(shù)字化“中樞”，“渝才薈”數(shù)字應用已成為重慶人才服務的金字招牌。

今年以來，“渝才薈”累計開展各類引才活動165場，吸引超過2100余家用人單位發(fā)布崗位9300余個，人才需求總量達6.8萬余人，收集人才簡歷1萬余份，并通過“產才智配”成功為企業(yè)匹配人才2024人。

接下來，重慶市將緊扣產才需求，持續(xù)優(yōu)化完善“渝才薈”平臺功能，一方面，深化“政企才”聯(lián)動，統(tǒng)籌聯(lián)動全市各部門及區(qū)縣，系統(tǒng)性歸集發(fā)布全年引才活動安排，助力企業(yè)精準規(guī)劃、高效參與，有效拓寬引才渠道與崗位供給，為用人單位招才引智強化支撐。另一方面，將通過對海量人才流動、技能分布、需求偏好等數(shù)據(jù)的深度分析，動態(tài)感知人才生態(tài)變化，為實施精細化、前瞻性的全鏈條人才服務夯實數(shù)據(jù)決策基礎，推動人才治理與服務實現(xiàn)從“經驗驅動”到“數(shù)據(jù)驅動”的轉型升級。