記者日前獲悉，今年以來，青海各地人社系統(tǒng)依托綜治中心，實施勞動糾紛案件“分類處理+繁簡分流”，啟用“簡易程序+綠色通道”，設(shè)立專業(yè)化“農(nóng)民工爭議速裁庭”，對農(nóng)民工欠薪等案件實行“快立、快審、快結(jié)”，大幅縮短結(jié)案周期，源頭治理能力持續(xù)增強。

據(jù)了解，2025年上半年，青海全省勞動人事爭議仲裁機構(gòu)立案受理爭議案件數(shù)量較2024年同期下降8%。依托綜治中心“多部門聯(lián)動”機制，青海人社部門與司法、信訪、工會等單位實現(xiàn)信息共享、線索互通，避免了群眾“多頭跑、重復(fù)跑”。同時，聚焦企業(yè)欠薪、社保待遇等高頻勞動糾紛，積極深入企業(yè)、園區(qū)、工地等場所開展普法宣傳、政策咨詢、案例講解等活動，幫助企業(yè)排查用工風險、指導(dǎo)企業(yè)依法用工，推動矛盾糾紛化解“關(guān)口前移”，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

此外，青海人社部門通過綜治中心調(diào)解這一柔性方式，將更多勞動糾紛化解在仲裁階段前，發(fā)揮了調(diào)解的“攔水壩”作用，及時維護了雙方當事人合法權(quán)益，做到案結(jié)事了，達到法律效果、社會效果相統(tǒng)一。2025年上半年，各類勞動糾紛基層調(diào)解組織調(diào)解結(jié)案數(shù)較2024年同期增長近1倍。

據(jù)了解，青海將以同級綜治中心為平臺，推動勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛“一站式接收、一攬子調(diào)處、一體化解決”。具體包括：優(yōu)化“一站式”受理機制，實現(xiàn)統(tǒng)一受理、分類流轉(zhuǎn)、閉環(huán)管理；強化與法院、公安等部門的協(xié)同對接，推動糾紛依法化解；針對農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等重點群體提供個性化服務(wù)，探索在綜治中心設(shè)立仲裁派出庭或流動仲裁庭，就地處理糾紛。