記者7月19日從四川省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，《四川省優(yōu)秀青年人才高級(jí)職稱評(píng)審綠色通道管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）已于7月1日正式實(shí)施，明確符合《辦法》申報(bào)選項(xiàng)條件之一的優(yōu)秀青年人才，可不受學(xué)歷、資歷、職稱層級(jí)限制，按程序申報(bào)評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱（另有規(guī)定的除外）。

據(jù)悉，《辦法》所指優(yōu)秀青年人才，為在四川省從事專業(yè)技術(shù)工作，年齡在40周歲（女性放寬至42周歲）以下，其工作業(yè)績(jī)、能力、水平和貢獻(xiàn)表現(xiàn)突出的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才。

“優(yōu)秀青年人才高級(jí)職稱評(píng)審?fù)怀銎返隆⒛芰蜆I(yè)績(jī)導(dǎo)向，注重業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可。通過(guò)《辦法》申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱，除了滿足本辦法規(guī)定條件外，還須達(dá)到相關(guān)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審的能力、業(yè)績(jī)。”四川省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《辦法》結(jié)合四川省15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，重點(diǎn)將“數(shù)字領(lǐng)航”“專精特新”“貢嘎培優(yōu)”等企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人納入了申報(bào)范圍，大力支持全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和各類民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

符合條件的優(yōu)秀青年人才，可通過(guò)四川省職稱評(píng)審信息系統(tǒng)填寫(xiě)《四川省優(yōu)秀青年人才高級(jí)職稱申報(bào)表》，并提供相關(guān)申報(bào)材料，向所在工作單位提交申請(qǐng)。工作單位同意并對(duì)申報(bào)人員資格條件和申報(bào)材料審核合格后，在單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，由所在單位出具推薦意見(jiàn)后逐級(jí)提交。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，檔案存放在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)履行初審、公示、推薦等程序；檔案未委托存放的，在納稅或社保參保地申報(bào)，由縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門(mén)或指定的單位履行初審、公示、推薦等程序。

值得注意的是，優(yōu)秀青年人才在同一評(píng)審年度已有其他職稱系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審記錄的，當(dāng)年度不能再通過(guò)“優(yōu)秀青年人才高級(jí)職稱評(píng)審綠色通道”申報(bào)。